Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 94 - VILLIERS SUR MARNE
Offre n° 186TFDN
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
94 - VILLIERS SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2025
Vous êtes un recruteur indépendant passionné par le sourcing, la sélection des talents et l'accompagnement des entreprises dans leurs projets de recrutement ? Rejoignez notre réseau et développez votre activité tout en étant rémunéré à hauteur de 30 à 40 % du chiffre d'affaires brut généré ! Ce que nous proposons : Un partenariat avantageux : Une rémunération attractive basée sur vos résultats, avec un pourcentage de 30 à 40 % du chiffre d'affaires brut de chaque mission réussie. Une flexibilité totale : Travaillez en toute autonomie, à votre rythme et selon vos préférences. Des missions variées et stimulantes : Accès à un portefeuille de clients dans divers secteurs d'activité. Un accompagnement sur mesure : Bénéficiez de notre support pour optimiser vos démarches (outils digitaux, ATS, conseils, etc.). Des opportunités de croissance : Développez votre réseau professionnel grâce à nos collaborations. Une équipe de sourcing dédiée : Profitez d'un soutien opérationnel pour identifier les meilleurs talents correspondant aux besoins de vos clients. Votre mission : Prospection ciblée : Identifier et démarcher vos propres clients dans un domaine d'activité précis, défini en fonction de votre expertise ou de vos préférences. Accompagnement des entreprises : Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs problématiques de recrutement. Recrutement de A à Z : Gérer l'intégralité du cycle de recrutement : définition du poste, sourcing (avec l'appui de notre équipe dédiée), sélection des candidats et suivi de l'intégration. Relation client et candidat : Maintenir une relation de confiance et offrir une expérience positive à toutes les parties impliquées. Votre profil : Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement commercial ou en tant qu'indépendant. Compétences : Maîtrise des techniques de prospection, sourcing, gestion de la relation client et capacité à gérer plusieurs missions simultanément. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, et sens aigu du relationnel. Matériel : Vous disposez de vos propres outils de travail ou êtes prêt à utiliser ceux que nous mettons à disposition. Pourquoi nous choisir ? Nous valorisons le travail des recruteurs indépendants et leur apportons les moyens nécessaires pour réussir. Grâce à une rémunération généreuse et au soutien de notre équipe de sourcing, vous pourrez vous concentrer sur l'essentiel : attirer de nouveaux clients et identifier les meilleurs talents. Intéressé(e) ? Rejoignez notre réseau et bâtissons ensemble une collaboration fructueuse ! Plusieurs postes à pourvoir.
- Type de contrat
-
Profession commerciale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : 30% du CA généré
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
KOTEYA
M. carl yonga
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