En support à notre Responsable Recrutement et Gestion des Talents, vos missions porteront sur les revues de carrières, l'accompagnement à l'utilisation de notre SIRH et la participation à d'autres projets. 1 - Revues carrières Préparation des revues carrières filiales : Planification et organisation des revues (envoi des notes, réunions.) Support aux RH filiales Création des supports de formation (pas-à-pas) : RH, Manager Préparation et participation aux formations sur le module TALENT Création des Talent Review des filiales dans MySavencia Participation ponctuelle aux réunions de revues carrières si besoin Préparation des revues carrières Métiers, Activités et Direct Report : Préparation de fiches d'identités des fonctions (pyramide des âges, anciennetés moyennes.) Participation à la création des supports de présentations des revues (fiches de présentation des Talents, principaux mouvements, principaux départs.) Création des Talent Review Métiers et Activités dans MySavencia + Direct report Comité Carrière Groupe : Participation à la création du support de présentation du Comité Carrière Groupe (fiches de présentation sur les personnes, présentation des DG, mouvements inter-filières, fiches d'identité des fonctions métiers) Données statistiques : Etablir la liste des reports nécessaires aux revues et transmission à l'équipe SIRH pour production Contrôler la fiabilité des données en concertation avec l'équipe SIRH Traiter les données utiles et les extraire des reports pour intégration dans les supports de présentation des revues 2 - Gestion des tickets Ask It Participation à la prise en charge et résolution des tickets Ask It : PERF/TALENT Création de tuto et pas-à-pas sur les problèmes récurrents et transmission aux RH filiales/managers/collaborateurs selon les sujets (FR/EN) 3 - Accompagnement des filiales sur l'utilisation de MySavencia Elaborer/mettre à jour certains Pas-à-Pas en FR et EN sur différents sujets Répondre aux questions spécifiques des interlocuteurs (RH Filiale et collaborateur) Participer aux "office hours" avec les RH filiales FR et Inter 4 - Releases Participer à la réalisation des tests de non-régression des modules Performance et Talent Participer aux tests et aux décisions sur l'activation des nouvelles fonctionnalités 5 - Autres missions Travail sur les HP Participation à des réunions de discussion pour des potentielles améliorations du process EAD Préparation au lancement de la campagne entretien à mi-année Travail sur les objectifs de performance Aide ponctuelle sur le module recrutement de MySavencia