Vous serez en charge de rechercher, sélectionner et présenter aux clients de l'agence ( des centres hospitaliers) des candidats en adéquation avec les compétences attendues. Activités principales : Qualifier la demande du client ; Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement et en assurant la mise à jour des données ; Évaluer, sélectionner et présenter les candidats aux clients en réponse à une demande ou de manière proactive ; S'assurer de la satisfaction des candidats, intérimaires, et des clients (intégration, période d'essai, déroulement de la mission) Concourir à l'employabilité des candidats et des intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnels) les informer sur leur statut, droits Contribuer à la réalisation des actions commerciales Salaire: Attractif et Évolutif - statut de Salariée avec Fixe + Commission (de 500€ à 1500€ facilement réalisable) + avantages . Poste à Paris 11. Jeune entreprise dynamique - métro à proximité - cadre agréable .