Vous serez un acteur clé du développement de notre groupe et un soutien précieux pour nos collaborateurs. Voici vos principales missions : 1 Gestion des entrées et sorties des salariés Formalités d'embauche : DPAE . Rédaction des contrats de travail . Suivi des périodes d'essai . Documents de sortie : Certificats de travail . Soldes de tout compte . Attestations France Travail . 2 Gestion de la paie Collecte et saisie des éléments variables : Heures supplémentaires , absences , primes , etc. Déclarations sociales et bulletins de paie en toute autonomie sur la plateforme Sylae . Attestations de salaire : arrêts maladie , congés maternité/paternité . 3 Administration du personnel Suivi des dossiers salariés : Infos administratives . Organisation des visites médicales . Gestion des absences . Documents contractuels et administratifs : rédaction et gestion . 4 Recrutement Rédaction et diffusion des annonces . Tri des candidatures et organisation des entretiens . Parcours d'intégration : Accueil soigné et motivant . 5 Formation Suivi du plan de formation . Organisation des sessions : inscriptions , logistique , suivi des évaluations . 6 Discipline et accompagnement des managers Gestion disciplinaire : Convocations , avertissements , courriers disciplinaires (dans le respect de la législation ). 7 Projets transversaux et stratégiques Contributions clés : Digitalisation des processus RH . Amélioration des procédures internes . Renforcement de la marque employeur . Suivi des indicateurs RH : turnover, absentéisme . Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous offre une opportunité unique de rejoindre une structure dynamique et ambitieuse ! Vous participerez activement à notre croissance tout en contribuant au bien-être et au développement de nos collaborateurs. Rémunération : Le salaire sera déterminé en fonction de vos compétences et de votre expérience.