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Responsable Logistique F/H 13 - Saint-Martin-de-Crau
Offre n° 186WDBF
Responsable Logistique F/H
13 - Saint-Martin-de-Crau - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 janvier 2025
Notre client, situé sur Saint Martin de Crau, est un fournisseur leader de matériel électrique, engagé à offrir des solutions innovantes et de qualité à ses clients.Le/la Pilote Logistique contribue à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité et de productivité du centre Logistique par le pilotage opérationnel de son activité afin d'assurer la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise. Missions : - Organiser et piloter son activité - Lancer, contrôler et clôturer l'activité quotidienne - Garantir une répartition efficiente de la charge de travail - Garantir la résolution de tout dysfonctionnement lié à l'activité - Répartir les tâches en fonction des priorités, en tenant compte des moyens, des compétences disponibles et du niveau d'autonomie de chacun - Identifier les écarts et contribuer à définir des actions correctives avec son N+1 - Garantir la bonne utilisation du matériel de manutention - Signaler et immobiliser le cas échéant les matériels d'exploitation défectueux - Veiller au respect et à la stricte application des règles et procédures d'hygiène et sécurité - Appliquer et veiller à l'application des procédures du Centre Logistique - Mesurer et suivre la qualité des produits et services délivrés par les Fournisseurs - Collecter et transmettre toute anomalie liée au non respect par les fournisseurs des normes générales et besoins spécifiques Rexel France - Accompagner les équipes dans la réalisation de l'objectif fixé - Apporter les réponses techniques produits, qualité, informatiques et concernant l'utilisation du matériel de manutention - Participer à l'application des procédures - Contribuer à l'intégration des nouveaux entrants - Être un relais d'information entre l'équipe et le management - Remonter toute information liée à l'activité - Communiquer et décliner les ambitions du Centre Logistique - S'assurer de la bonne compréhension des informations transmises par son manager Savoir - Permis CACES - Systèmes d'information inhérents à son activité - Procédures du Centre Logistique - Règlementation et consignes d'hygiène et de Sécurité Savoir Faire - Pratique de l'Animation, en particulier lors des Briefings/débriefings - Accompagne Les collaborateurs - Mise en oeuvre des procédures du Centre Logistique - Pratique des logiciels informatiques - Pratique de l'amélioration continue dans le sens de notre démarche LEAN (les 3 axes) - Gestion des priorités - Application des règles et procédures - Identification d'un dysfonctionnement, mise en oeuvre et suivi des plans d'actions - Communication Interne - Faire respecter les règles et consignes d'Hygiène et de Sécurité Savoir Être : - Leadership - Capacités d'analyse et d'écoute - Proactivité et réactivité - Capacité d'adaptation et autonomie - Rigueur et méthode - Esprit d'équipe - ExemplaritéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1905.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SYNERGIE
3 à 5 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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