Qualifications : Master 2 de psychologie - spécialisation en neuropsychologie Missions : Sous la responsabilité du médecin du service et du cadre socio-éducatif : Évalue le fonctionnement cognitif des personnes accompagnées et resitue les éléments évalués dans le cadre du projet d'accompagnement individualisé Met en œuvre des activités de remédiation cognitive en individuel et en collectif S'appuie sur les caractéristiques de l'environnement de vie et/ou d'activité des personnes pour proposer des techniques et stratégies visant le renforcement et la facilitation des aptitudes des personnes, ainsi que les adaptations de l'environnement permettant davantage d'autonomie Participe à des actions de sensibilisation, d'information et de formation auprès de l'environnement pour favoriser l'inclusion sociale des personnes en diffusant les connaissances et luttant contre la stigmatisation. Compétences : Spécifiques Maitriser les tests, échelles cognitives et psychométriques Maitriser les techniques et outils de remédiation cognitive Connaissances des techniques cognitivo-comportementales Analyser un environnement au regard des spécificités des troubles cognitifs dans la maladie mentale Conduire une relation dans un contexte d'intervention en neuropsychologie Transversales Connaitre et s'intéresser aux notions du rétablissement en matière de troubles psychiques Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiatives Capacités d'écoute, de bienveillance et de prise de recul Curiosité et ouverture d'esprit Sens du travail en équipe et en partenariat Conditions d'exercice de la mission Nature du contrat et rattachement du poste : Contrat de travail à durée déterminé, à compter du 01/04/2025 pour une durée de 3 mois Sous autorité hiérarchique de l'employeur en cas de MAD et sous celle de l'administrateur du GCSMS REHACOOR 42 en cas de salariat direct Placé sous l'autorité fonctionnelle de l'administrateur du GCSMS REHACOOR 42 et de toute personne en recevant délégation Coefficient de rémunération : 518 - Convention collective : CCN 51 + Lafocarde Durée de travail hebdomadaire et répartition du temps de travail : De 24 à 32 heures hebdomadaires, sur 3 ou 4 jours Jours et horaires de travail définis en fonction des besoins du service, dans le cadre d'une amplitude horaire d'ouverture du service de 9 heures à 17 heures du lundi au vendredi Localisation du poste Le poste est rattaché aux locaux utilisés par le GCSMS REHACOOR 42. Les interventions se font sur l'ensemble du Département de la Loire, au domicile des personnes, au sein des locaux de REHACOOR 42 et de ceux des membres ou partenaires associés, ainsi qu'en tout lieu adapté à l'accompagnement des personnes Modalité de réponse à l'offre Transmission d'un CV et d'une lettre de motivation Candidature à adresser à l'attention de M. Yann BOULON - Directeur Général par mail : departs@rehacoor.fr