Gestionnaire en formation H/F Durée du contrat: 12 mois Date de début du contrat: dès que possible Temps partiel: 35 H/Semaine Salaire: selon profil L'équipe d'Actual est à la recherche d'un(e) Gestionnaire formation (h/f) dynamique. Si vous êtes passionné par le développement des compétences et que vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. En tant que Gestionnaire formation, vos missions seront variées et passionnantes. Vous serez en charge de programmer des formations en lien avec les organismes de formations et services exploitants, ainsi que la saisie des habilitations et formations dans un nouvel outil en lien avec les territoires et le service QSE. Votre rôle impliquera également un relationnel étroit avec les organismes de formations. Nous recherchons une personne proactive, organisée et capable de travailler de manière autonome. La maîtrise des outils informatiques est essentielle, notamment la capacité à utiliser Google. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au développement des compétences au sein d'une entreprise innovante. Rejoignez l'équipe Actual dès maintenant! Cette offre d'emploi a été publiée par Actual, une agence spécialisée dans le recrutement et la gestion des ressources humaines. Pour le poste de Gestionnaire formation (h/f), nous recherchons un candidat ayant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent et une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire en formation (h/f) possédant les compétences suivantes : - Analyse des besoins : Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes adaptés. - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour échanger avec les différents acteurs. - Organisation : Capacité à organiser et planifier les sessions de formation de manière efficace. - Rigueur : Souci du détail et capacité à assurer le suivi administratif des formations. - Orienté(e) résultats : Capacité à évaluer l'impact des formations et à proposer des axes d'amélioration.