Clara, Alexandra et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Appliquer les divers process PAIE (de la préparation des bulletins de salaires au paiement, acompte, alerter et communiquer sur les périodes d'essai, probatoire et solde de tout compte accompagné des documents légaux, traitement des maladies) - Réaliser la comptabilisation liée au process paie (paie, acompte, déclaration mensuelle DSN...) - Réaliser les courriers / documents liés à la gestion administrative du personnel (contrat, avenant...) - Mettre à jour l'ensemble des indicateurs qui sont à sa charge (BDESE, suivi Groupe, Base de données salaires). Apporter son point de vue pour une première analyse de ces derniers - Réalisation des déclarations annuelles (Action logement, formation professionnelle...) en respectant les délais légaux - Traiter les demandes internes ou externes (salariés, Direction, organismes extérieurs comme la prévoyance, la mutuelle) - En collaboration avec le N+1, participer à la mise en place de projet RH /PAIE - Réaliser une vieille réglementaire sur les aspects RH et réaliser les paramétrages paies associés Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : Rigueur, autonomie, bon sens du relationnel Votre passeport reprenant votre diplôme : - Expérience de 7 à 10 ans dans la gestion de la paie - Maîtrise des outils de gestion de la paie, notamment ADP - Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives - Formation BAC+ 3 en Ressources Humaines Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.