Le poste : L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle. Le service Paie et SIRH du Siège, composé de 6 personnes, a pour mission de maintenir le SIRH, établir les paies des salariés et déclarations sociales, recueillir les données permettant l'établissement du bilan social ainsi que des éléments d'analyse, notamment pour le suivi de l'absentéisme. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l'achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,.) - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (9 jours de CT) en plus des congés payés - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques,.) - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle - Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins Vos missions : Nous recherchons notre 7ème technicien paie afin de reprendre prochainement la paie de plusieurs établissements au sein de notre service. Rattaché au responsable RH, vous serez l'interlocuteur d'une partie des établissements de l'ARI pour lesquels vous assurerez : - En social, l'élaboration d'environ 300/400 bulletins de paie et les déclarations de charges sociales par DSN. - La gestion des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance. - Le suivi de différents dossiers transversaux (mutuelle, bilan social, tableaux de bord divers, etc.) - Des audits paie. - Une réflexion dans les process de paie : procédures, organisation, outils de planning. - Un soutien en réponse à leurs problématiques paie, en veillant au respect des dispositions conventionnelles et des procédures internes. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements de l'association. Votre profil : - Formation supérieure en comptabilité/gestion (DUT/BUT GEA ou BTS Comptable) exigée - Expérience de la paye d'au moins 3 ans, maitrise de logiciels SIRH, la connaissance du logiciel ALFAGRH serait un plus. - Très bonne maitrise de la législation et de la règlementation en matière de rémunération, protection sociale et temps de travail - Maîtrise d'Excel et des bases de données - Autonomie, disponibilité, goût du travail en équipe - Esprit d'analyse, force de proposition - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).