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Chef de pôle service à la population (H/F) 33 - LE HAILLAN
Offre n° 186ZTXP
Chef de pôle service à la population (H/F)
33 - LE HAILLAN - Localiser avec Mappy
Publié le 22 janvier 2025
La ville du Haillan recrute, son chef.fe de pôle services à la population, sous l'autorité hiérarchique de la DGS, vous aurez la charge d'impulser et mettre en œuvre les politiques «petite-enfance, enfance-jeunesse, éducation, vie associative et sports » au sein d'un pôle composé de 3 services représentants plus de 100 agents. Participation au collectif de direction générale : Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial. Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élu.e.s, les valeurs de l'organisation. Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet. Participer à la circulation de l'information. Mise en œuvre et pilotage des projets de la collectivité : Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles. Répartir les activités et veiller au respect des délais. Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures. Solliciter les arbitrages du DGS. Planifier les projets et les répartir. Favoriser l'avancée des projets et arbitrer. Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre. Conduire des projets interservices ou stratégiques Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention : Porter une politique managériale innovante et favoriser la coopération et collaboration interservices. Engager la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur. Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur. Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision. Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte. Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité Conduite des services : Sports-vie associative-enfance-jeunesse, affaires scolaires, petite enfance. Coordination du dispositif de la Convention Territoriale Globale : Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques. Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage. Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG. Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels. Moyens mis à disposition : Tous les moyens mis en œuvre à la Mairie du Haillan Dont : téléphone portable, ordinateur, pool de véhicule de l'hôtel de ville. Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité n'hésitez pas à candidater avant le 21 février 2025 avec CV et lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H35 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - idéalement ds la fonction publiqueCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents droit public Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents collectivité territoriale Cette formation est indispensable
Compétences
- Compétences managérialesCette compétence est indispensable
- Connaître le cadre réglementaire collectivitésCette compétence est indispensable
- Règles de la commande publiqueCette compétence est indispensable
- Règles et procédures budgétairesCette compétence est indispensable
- Sens de la commuynicationCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Politiques publiques
- Socio-économie
- Système d'information et de communication
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE - CV + lettre de motivation
250 à 499 salariés
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