Définition du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez à l'amélioration de notre SIRH HR Access. Vous accompagnez la mise en place de nos solutions digitales RH et garantissez la fiabilité des processus de paie.Coordonner l'implémentation des solutions, d'applications informatiques métiers et de leurs évolutionsParticiper aux études préalables et accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins,Anticiper les montées de version, piloter les tests fonctionnels. valider son intégration avant la mise en production (recette technique), participer à l'élaboration des jeux d'essais, faire réaliser une recette fonctionnelle par les utilisateurs.Rédiger la documentation technique et fonctionnelle du système d'information,Favoriser la prise en main des nouvelles solutions, participer à la conception de formations en e-learning et suivre la satisfaction des utilisateurs,Gérer, résoudre les incidents (changement de paramétrages, modification de requêtes, explos, cycles de travail, modifications des processus guidés, .) et prendre en charge les liens avec les services d'assistance le cas échéant,Mettre en œuvre des droits d'accès aux ressources logicielles, dossiers de données, postes, serveurs dans le respect de la politique de sécurité et garantir les éléments de règlementation RGPD, CNIL,. Profil recherchéBac+4/5 en informatique ou ressources humaines, 5 années d'expérience dans une fonction similaireExcellente maîtrise d'HR Access - COBOLCapacité à travailler en équipeBonnes connaissances des fondamentaux de paie