Hôpital public dynamique et à taille humaine, référence d'un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône. Missions principales : - Assurer la gestion des affaires médicales dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et des objectifs fixés - Gérer les effectifs et carrières médicales, tous statuts confondus - Assurer le suivi de la gestion du temps de travail des personnels médicaux - Communiquer avec le corps médical - Rédiger et mettre à jour les procédures de travail afférentes aux tâches effectuées Activités spécifiques : - Suppléer l'adjoint des cadres pour la permanence des soins Conditions d'accès au poste : (Diplômes et qualifications requises) Compétences attendues : - Connaissance des statuts des personnels médicaux - Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, et serait un plus: AGIRH, Businessobjects, QL Qualités requises : - Discrétion - Organisation, rigueur et réactivité - Aptitudes relationnelles, dynamisme - Autonomie et sens des priorités - Esprit d'équipe - Disponibilité (participation aux commissions se tenant à des heures parfois tardives) Conditions d'emploi Quotité de travail : - Disponibilité dans la plage horaire suivante: 8 heures 30 - 17 heures - Ponctuellement tardivement (réunion mensuelle de la CME) Régime horaire/organisation du temps de travail : - Poste de jour - à 100% - à repos fixe (samedi, dimanche) Contraintes liées au poste : - Disponibilité mensuelle pour la CME Type(s) de contrat: CDD, CDI, Mutation, Détachement