Encadrant technique Atelier insertion (H/F) 13 - MARSEILLE 09
Offre n° 187CGRS
Encadrant technique Atelier insertion (H/F)
13 - MARSEILLE 09 - Localiser avec Mappy
Publié le 23 janvier 2025
Dans le cadre d'un projet d'extension sur Marseille 13 ATIPIK recherche un(e) encadrant(e) technique spécialisé dans la revalorisation textile - Tri -Lavage- séchage Démontage- démantèlement - contrôle qualité - emballage Sous le contrôle de la Directrice l'encadrant technique a en charge la responsabilité technique des équipes d'apprenants en insertion qui lui sont confiées. L'encadrant technique est également garant de la qualité de la production. Il permet de faire acquérir ou retrouver des repères professionnels à des personnes qui, en raison de difficultés de tous ordres, ne sont pas en mesure d'être embauchées immédiatement dans les entreprises classiques. Il concilie, en permanence, la qualité technique avec les exigences sociales. L'acquisition des compétences techniques est un moyen de mobilisation et de progression des individus. L'encadrant technique travaille en étroite collaboration avec la CPI de chaque salarié dont il est responsable pour la partie pédagogique technique. 1. Gérer la production - Connaitre et respecter le cahier des charges du projet exigé par le client - Co-construire et respecter le planning prévisionnel des commandes et leur phasage avec la directrice - Repérer les besoins en matériels et matériaux - Appliquer et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité - Assurer l'exécution des commandes - Participer à des événements 2. Gérer au quotidien d'une équipe - Encadrer une équipe de salariés en insertion - Faire des points réguliers avec la CPI sur les parcours des salariés en insertion - Animer et fédérer les équipes 3. Assurer la formation et le suivi technique des salariés en insertion - Mettre en œuvre le parcours d'intégration technique des salariés - Transmettre les connaissances de base du métier, et les savoir être associés - Etablir la planification prévisionnelle de l'activité des salariés en insertion - Organiser et adapter les postes de travail au regard des compétences en cours d'acquisition par les salariés - Contrôler les produits finis avant livraison chez clients - Rendre compte de l'activité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 30H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2125.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - dans la couture Cette expérience est indispensable
Compétences
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Organiser le travail d'une équipe
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
13 A'TIPIK
20 à 49 salariés
chantier d'insertion dont la spécialité est le Up sitting : réaffectation des textiles. travaille comme sous traitant pour des créateurs de mode et la marque Caporal. équipe constitué essentiellement de couturiers. vient de déménager dans le 4eme. était situé dans le 6ème pendant 6ans.
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