Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le/la formateur/ trice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A ce titre, le/la formateur/ trice : Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises ; Participe à l'optimisation des dispositifs de formation, de certification et d'accompagnement des parcours ; Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation ; Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle ; Assure l'entretien et la maintenance de base des matériels ; Poste à 35h hebdomadaire Vous êtes titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale) ; Vous avez 5 années dans un atelier de concession de matériels agricoles, ou en entreprise de travaux agricoles du type ETA, CUMA ; Vous possédez une attestation d'aptitude pour la manipulation des fluides frigorigènes en famille 2 catégorie V CACES R 372 m Catégorie 10 ; Vous êtes pédagogue, à l'écoute et êtes reconnu/e pour vos capacités de communication ; Vous êtes autonome, organisé/ e et dynamique ; N'oubliez pas : Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.