À propos du poste Nous recherchons un Directeur ou une Directrice pour rejoindre notre équipe. En tant que Directeur / Directrice d'association pour le compte d'un Groupement d'Employeurs, 6 missions vous seront confiées : 1) Gestion de la vie associative : Préparer et participer aux instances de l'association (CA, AG,.) ; Instruire et mettre en place les décisions du Bureau et de l'Assemblée Générale ; Assurer la mobilisation des élus sur les différents projets et actions de l'association ; Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs ; Rechercher des financements et réaliser les demandes ; Rendre compte de l'activité générale de l'association aux élus et formaliser les documents de report. 2) Gestion administrative, financière et juridique : Veiller à la sécurité et à la conformité réglementaire de l'ensemble des opérations ; Préparer les budgets prévisionnels ; Collecter et transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration des bilans financiers en lien avec la comptable ; Assurer le lien avec l'expert-comptable ; Assurer la gestion, le suivi et le règlement des factures ; Gérer le suivi et le règlement des déclarations fiscales ; Valider les dépenses en lien avec le Trésorier et le Président de l'association ; Superviser les relations et les contrats avec les prestataires ; Veilleur au maintien des contrats de travail de l'association ; Assurer la mise à jour des documents administratifs et déclarations récurrentes de l'association ; Préparer et suivre les dossiers litigieux en lien avec notre avocat. 3) Activités de coordination et d'animation de projets : Assurer la gestion et la supervision des projets ; Suivre les projets RH de l'association ; Dynamiser le réseau d'adhérents et d'experts techniques ; Informer les équipes sur les évolutions réglementaires et les dispositifs de politiques publiques ; Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents. 4) Activités de représentation et de développement : Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers ; Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec le président et les membres du bureau ; Assurer le lien avec les adhérents de l'association ; Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers et organiser la représentation extérieure ; Cadrer les relations partenariales sur les dossiers (gestion et résolution de conflits) ; Prospecter de nouveaux adhérents. 5) Management d'équipe : Assurer la coordination de l'équipe permanente ; Fixer les objectifs de l'équipe et contrôler l'état d'avancement des projets. 6) Mise en œuvre de la stratégie RH et sociale : Gérer la politique sociale en lien avec les instances représentatives du personnel et en collaboration avec l'équipe RH ; Animer les instances représentatives du personnel ; Réaliser les entretiens obligatoires ; Veiller au respect des obligations légales d'employeur. Profil recherché: Titulaire d'un Bac+5 en management et administration des entreprises parcours management et stratégie ou équivalent. Vous disposez d'une première expérience significative sur un poste de Direction (au minimum 3 ans) et disposez de connaissances solides en Ressources Humaines et Droit Social.