Offre n° 187GJMX
Chargé(e) d'Insertion Professionnelle H/F (H/F)

Actualisé le 19 février 2025

Description de l'offre : LEO LAGRANGE FORMATION-PSMJ, institut appartenant à la Fédération Léo Lagrange, recherche un/une chargé/e d'accueil et d'insertion, vous intégrez une équipe dédiée à l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des personnes détenues au sein du Centre Pénitentiaire de Réau. Missions : Accueillir et informer les nouveaux entrants dans l'établissement Animer des actions de socialisation et de remobilisation auprès de personnes en rupture scolaire et/ou éloignés de l'emploi. Créer des supports pédagogiques adaptés aux besoins des stagiaires. Réaliser des bilans d'évaluation et d'orientation, à la fois individuels et collectifs Orienter les personnes détenues vers des activités de travail et/ou de formation, en cohérence avec leur profil Conduire des entretiens individuels et des séances collectives avec des publics incarcérés. Profil recherché : Vous avez un goût prononcé pour l'animation de formations auprès de jeunes majeurs et adultes en situation de fragilité. Vous êtes expert dans les métiers de la formation professionnelle et de l'insertion. Vous êtes reconnu(e) pour votre calme, votre patience et votre maîtrise de vous-même. Vous respectez scrupuleusement les procédures, les cahiers des charges et les protocoles sécuritaires imposés. Rigueur, organisation et discrétion font partie de vos atouts essentiels.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2521.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents conseil insertion professionnelle - Conseiller en Insertion Pro Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Accueillir, orienter, renseigner un public
Actualiser régulièrement ses connaissances
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Gérer une situation conflictuelle
Législation sociale
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Structurer, synthétiser des informations
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance
Économie sociale
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action