La directrice ou le directeur a pour missions de : - Animer et gérer l'ensemble du site et des activités de la Fraternité en cohérence avec le projet associatif local et celui de la MPEF - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet social et du projet associatif en cohérence avec celui de la MPEF - Manager l'équipe salariée et animer les équipes bénévoles - Assurer la communication et la représentation externe - Garantir le bon fonctionnement, la pérennité de la structure et de ses activités et, si nécessaire, assurer le développement de nouveaux projets et partenariats - Mettre en œuvre le pilotage administratif et financier de l'association et sa gestion immobilière Activités - Mettre en œuvre le projet global de l'association en lien avec le projet social de la Fraternité, ainsi que la charte et le plan d'orientation de la MPEF - Organiser, suivre et évaluer les activités en lien avec leurs responsables le cas échéant - Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents - Préparer les réunions des instances de l'association - Participer à la vie du mouvement national MPEF : journées des équipiers, AG, groupe de travail national, etc. Ressources humaines - Animer et coordonner les équipes salariées et bénévoles - Recruter, accompagner, former les bénévoles - Recruter, manager l'équipe salariée (formation, planning, cadre de travail, etc.) - Informer les équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques et en identifier les perspectives pour la structure - Veiller à entretenir la confiance avec les administrateurs et les adhérents ainsi qu'entre bénévoles et salariés Finances et administratif - Participer à l'élaboration du budget avec le trésorier et en suivre l'exécution - Rechercher des financements (subventions, dons, activités d'auto-financement, etc.) - Veiller à l'équilibre financier de la structure en lien avec le trésorier et le comptable - Préparer et gérer les plannings (bénévoles, salariés) - En lien avec la secrétaire du bureau, gérer les démarches administratives de l'association (déclarations, courriers, suivi administratif, etc.) - Gérer l'administratif lié à l'immobilier Partenariats et relations extérieures - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers par délégation de la présidence - Gérer les relations avec les partenaires (élus, travailleurs sociaux, etc.) en coopération avec la présidence Accueil, hygiène et sécurité - Veiller, avec le bureau, au bon entretien et à la conformité réglementaire des locaux - Assurer la sécurité physique et morale des personnes utilisatrices du site Profil Titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation sociale (type DESJPES, DEFA, DEIS, etc.) avec une expérience de direction ou personne ayant une solide expérience professionnelle pertinente par rapport au poste. - Connaissance du monde associatif, du secteur social et de leurs politiques publiques - Expérience de l'encadrement et du montage de projets - Expérience de la gestion administrative d'une structure et en recherche de financements - Expérience dans la représentation externe et le développement de partenariats - Connaissance du champ d'activités de l'association Savoir-être - Capacité d'adaptation (profils divers, environnement mouvant, urgences, etc.) - Rigueur et stabilité propre (projets multiples, garantie du cadre, personnes en fragilités, etc.) - Qualités relationnelles (aisance, pédagogie, communication non violente) - Créativité et initiative Conditions - CDI, temps plein - Statut cadre, forfait annuel en jours (218 jours)