Le poste consiste à intervenir sur des missions variées, en collaboration avec les équipes internes et les clients, afin de définir, recommander et mettre en œuvre des solutions adaptées. Voici les missions : Évaluation des besoins : Le consultant en management commence par évaluer les besoins et les objectifs de l'entreprise afin de déterminer les domaines où il peut apporter une aide efficace. Analyse des processus : Il analyse les processus de l'entreprise pour déterminer les points de friction et les opportunités d'amélioration. Conception de stratégies : Le consultant en management aide à concevoir des stratégies pour améliorer la performance de l'entreprise et atteindre les objectifs définis. Mise en œuvre des solutions : Il aide à mettre en œuvre les solutions recommandées et à suivre leur progression pour s'assurer de leur efficacité. Formation et développement du personnel : Le consultant en management peut également offrir des formations et du développement professionnel pour renforcer les compétences et les capacités des employés. Communication : Il peut jouer un rôle de médiateur pour résoudre les conflits internes et faciliter la communication entre les différents départements et les employés. Suivi et évaluation : Le consultant en management peut suivre les progrès de l'entreprise et évaluer les résultats pour déterminer les ajustements nécessaires.