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Coordinateur en charge du développement de la qualité H/F 11 - LEZIGNAN CORBIERES
Offre n° 187JNLX
Coordinateur en charge du développement de la qualité H/F
11 - LEZIGNAN CORBIERES - Localiser avec Mappy
Publié le 29 janvier 2025
Missions / conditions d'exercice : 1. Activités liées au développement du développement du lien social et de la qualité de vie au travail 1.1. Visite à domicile, développement des actions favorisant le lien social, et orientation selon les problématiques relevées vers les partenaires professionnels concernés. 1.2. Accompagner les actions de médiation : visite à domicile et réalisation des rapports et signalements 1.3. Construction, révision et mise en place des documents liés au développement de la qualité du service, au suivi des outils règlementaires et au Contrat Pluriannuel d'Objectif et de Moyen. o Mise en œuvre des préconisations du département pour l'amélioration continue de la qualité o Suivi des actions et indicateurs du Contrat Pluriannuel d'Objectif et de Moyen. 1.4. Suivi de l'évaluation externe du service 2. Activités liées à la coordination des agents administratifs 2.1. Appui administratif et soutien des responsables de secteur dans leurs missions : o Assurer le contrôle et l'appui à la gestion des secteurs. o Intervenir auprès des aides à domicile en soutien sur la gestion des cas complexe (volet social et multidisciplinaire) et en cas de manquement au règlement de fonctionnement (bénéficiaire ou salarié); o Réaliser et mettre à jour les outils et documents réglementaires 2.2. Impulser une dynamique d'équipe notamment en animant des réunions. 2.3. Proposer des actions de formation en adéquation avec les besoins du terrain et des personnels. 2.4. Participer à la réalisation des rapports d'activité o Suivi des tableaux de bord liés à l'activité du service 2.5. Réaliser les entretiens annuels des agents administratifs du service social 2.6. Participer au recrutement Savoirs : o Connaitre le cadre réglementaire de l'activité d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile o Connaitre les partenaires et les dispositifs en lien avec le service o Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire o Connaître l'organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service o Maîtriser les principales fonctionnalités d'un logiciel de traitement de texte et d'un tableur. o Maîtriser Internet et la messagerie
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon convention
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - public âgé, handicap ou encadrementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - ou médico-social ou en management Cette formation est indispensable
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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