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Agent de Chargement et Déchargement (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 187JZYC
Agent de Chargement et Déchargement (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2025
LES ENGAGEMENTS D' EXCELLENCE INTÉRIM Le recrutement de profils adaptés et dont les compétences professionnelles et le savoir être seront en adéquation avec le poste de travail et les spécificités du secteur d'activité. La validation par notre agence lors d'entretiens, de l'expérience acquise, des capacités à travailler dans un environnement spécifique, des motivations à accepter des missions d'intérim dans des délais en relation avec une activité de transport Aérien. Délégation d'un Personnel expérimenté avec un contrôle de références systématique. La constitution d'un « vivier » actif afin de répondre dans les temps à toute demande. Le mise en conformité des prérequis formations et d'accès au poste de travail avec anticipation et suivi Un bilan qualité Clients mais également Salariés Intérimaires pour mise en place d'actions Correctives. Poste Organisation, supervision, chargement, déchargement : l'agent de chargement et de déchargement est un acteur essentiel de la logistique. Ce poste implique une forte polyvalence, une excellente condition physique et des compétences en communication pour collaborer avec les différents intervenants. Un agent de chargement et de déchargement travaille principalement dans les entrepôts, les ports ou les zones de chargement. Il veille à la réception, au tri, au stockage et à l'expédition des marchandises en respectant les normes de sécurité. Les missions de l'agent de chargement et de déchargement sont variées et essentielles à la gestion des flux logistiques : - Réceptionner et expédier les marchandises. - Contrôler et trier les colis. - Vérifier les marchandises pour repérer les anomalies (colis manquants ou abîmés). - Stocker et entreposer les produits dans l'entrepôt selon les procédures. - Emballer, étiqueter et filmer les produits. - Réaliser des inventaires pour vérifier les quantités. - Utiliser les équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes). - Entretenir et vérifier les équipements. - Respecter les consignes du chef d'équipe et coordonner les activités avec les collaborateurs. - Du lundi au samedi ou du mardi au samedi (en fonction de l'activité) avec horaires variables sur des vacation pouvant commencer à 5h00 ou finir à 22h. Profil Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre orientation vers les résultats et votre sens du service client ? Vous maîtrisez la géographie ainsi que les réseaux de transport et d'acheminement, tout en étant parfaitement au fait des procédures de sûreté et de sécurité ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences techniques : - Connaissance des procédures de sécurité et des outils de manutention - Maîtrise des outils informatiques pour la saisie des données logistiques - Capacité à lire et à comprendre des documents techniques Qualités personnelles : - Organisation et rigueur - Polyvalence et adaptabilité - Bonne condition physique pour porter des charges lourdes et travailler debout - Esprit d'équipe et aptitude à la communication Conditions de travail : - Travail en entrepôt ou en extérieur, parfois dans des conditions climatiques difficiles - Port de charges lourdes et missions physiques exigeantes - Environnement d'équipe collaboratif et stimulant Rémunération & Expérience : - Salaire d'entrée : Environ 1839.75 € nets par mois (12,13 € brut/heure). - Expérience : Débutant accepté Si vous recherchez un challenge dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences logistiques, votre sens du service et votre goût du travail en équipe, rejoignez nous !
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 30H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.13 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Gestes et postures de manutention
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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