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Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 187KGSH
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2025
Vos missions seront les suivantes : La recherche de nouveaux clients et le développement d'un business vous animent ? Le monde du recrutement et/ou du travail temporaire n'a pas de secret pour vous ? - Energique et pragmatique, chaque poste pourvu par vos soins est une victoire et c'est ce qui vous stimule au quotidien ? - Empathique et rigoureux(se), vous avez à cœur le réel suivi des collaborateurs intérimaires ? - Perspicace et agile, vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance & à taille humaine pour apporter votre énergie et donner du sens à votre travail ? → Ce qui suit est écrit pour VOUS ! Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons en CDI, un(e) CHARGE(E) de RECRUTEMENT basé(e) à Nîmes. Vous contribuez au développement commercial de l'agence en mettant en œuvre tous les moyens et ressources dont vous disposez. A ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Assurer le Recrutement de A à Z : En qualité de professionnel du recrutement vous êtes au cœur de la relation directe avec nos clients, prospects et collaborateurs intérimaires. - Depuis la définition du poste - Sourcing depuis nos différentes CVthèque - Publication des annonces en multicanal via notre ATS et sur les réseaux sociaux - Accueil téléphonique et physique - Entretiens téléphoniques, visio et face à face, tests et prises de références - Présentation et proposition de profils aux clients - Suivi du candidat et client après la prise de poste :) Relation clients : Engagé(e) et centré(e) sur le résultat, vous œuvrez concrètement pour conquérir de nouveaux marchés et développer les clients existant de l'agence, vos missions : - Visites de postes et Propositions actives - Optimisation du planning des intérimaires par appels et visites client - Suivi et enchaînement de missions selon la prise de commandes et actions push - Animation de la satisfaction client Gestion administrative : Vous réalisez le recrutement des candidats (TT/CDD/CDI) et la délégation des intérimaires (TT et CDII) dans le strict respect de la législation du travail. - Respect de la règlementation du travail temporaire - Recueil et vérification des documents obligatoires - Rédaction des contrats de travail et de mise à disposition - Vérification des retours contrats clients et intérimaires Profil : De formation BAC+2 ou supérieure, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire ou en cabinet de recrutement. Vous avez des connaissances indispensables dans le domaine du travail temporaire et/ou de la vente de services en recrutement Idéalement, vous connaissez bien le secteur de Vitrolles et ses alentours. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Conscient(e) que la réussite s'exprime dans un collectif de travail soudé, vous concourrez avec bienveillance à la performance collective de l'agence ; vous êtes garant(e) de la qualité de service délivrée aux clients, candidats et intérimaires et en interne et savez capitaliser sur l'expérience acquise. Engagé(e) et persévérant(e) vous contribuez par votre ténacité et votre enthousiasme à entretenir l'énergie mutualisée par l'équipe. Autonome, vous avez cependant à cœur de collaborer avec d'autres acteurs de l'emploi internes /externes pour l'optimisation et l'aboutissement des projets de l'entreprise sur son territoire. Nous vous offrons, outre des missions galvanisantes, un environnement de travail épanouissant et évolutif au sein d'une entreprise à taille humaine, de nombreux avantages liés au poste : Rémunération attractive fixe + variables Tickets restaurants (carte swile) Mutuelle, Prévoyance ...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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