L'agent assure l'accueil du public et le traitement bibliothéconomique des documents de la structure. MISSIONS ACCUEIL DU PUBLIC A TITRE PRINCIPAL ET BIBLIOTHECONOMIE - Accueil du public (gestion des prêts / retours, renseignement) - Accueil des classes (accueil, animation, relations avec les professeurs) - Assure le traitement du livre : participe au catalogage, équipe les livres. - Assure la circulation des documents (navette) - Participe à la mise en place d'animations - Assure le tutorat des bénévoles (veille documentaire, suivi budgétaire, formation, assistant SIGB) - Est en charge de la gestion d'un fonds spécifique (veille, acquisition, catalogage.) - Participe à la communication de la structure, du réseau (création de visuels, d'outils.) COMPETENCES SAVOIRS - Connaitre les statuts de la FPT - Connaître le fonctionnement des collectivités et l'environnement territorial - Connaître la règlementation relative aux domaines exercés (bibliothéconomie, normes de sécurité des établissements recevant du public.) SAVOIRS-FAIRE - Apporter une aide technique aux utilisateurs d'une procédure - Communiquer - Prendre des initiatives - Respecter les fonctionnements - Respecter les consignes données par le supérieur hiérarchique - Utiliser les outils bureautiques - Utiliser les logiciels métiers (SIGB) - Travailler en équipe - Travailler en autonomie - Possède un sens de l'organisation et de l'anticipation - Sait rédiger - Recherche de l'information, curiosité professionnelle - Collaborer avec les équipes de bénévoles SAVOIRS-ÊTRE - Être diplomate et patient - Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité - Avoir le sens des responsabilités et de l'initiative - Être polyvalent et en capacité de s'adapter - Savoir se rendre disponible, être réactif - Être ponctuel - Avoir le sens du service public et une conscience professionnelle - Être force de proposition - Être rigoureux (respect des procédures et des normes) CONDITIONS DE RECRUTEMENT Idéalement un diplôme de type bac dans les métiers du livre ou une expérience sur un poste similaire souhaité. Recrutement statutaire ou contractuel. CDD d'1 an renouvelable, 17h30 par semaine. Travail du mardi au samedi, temps de travail annualisé, avec amplitude variable en fonction des obligations de services. Rattachement à une équipe de 12 agents de bibliothèques, possibilité d'intervention en fonction des périodes et du projet d'organisation du service sur une autre structure. Déplacements sur le territoire, remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire). Salaire : sur une base catégorie C/C+ de la Fonction Publique Territoriale, filière culturelle, cadre d'emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, en fonction de l'expérience. Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d'ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions de labellisation). Postes à pourvoir le : le plus rapidement possible Lettre de candidature et CV à transmettre jusqu'au 1er mars 2025 inclus à Monsieur Éric LOIZON Président de Touraine Vallée de l'Indre via cette offre