Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement à la gestion administrative des ressources humaines ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel H/F pour renforcer l'équipe, de notre client, dans le secteur du BTP. Vos missions :. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du suivi administratif des collaborateurs de votre périmètre. En véritable relais entre les salariés et le Centre de Service Partagé (CSP) paie, vous serez leur interlocuteur privilégié. Vos principales responsabilités : - Effectuer les formalités d'embauche et de sortie des collaborateurs - Assurer le suivi et la vérification des pointages hebdomadaires - Gérer le suivi des absences (congés payés, RTT, etc.) - Suivre et gérer les arrêts de travail, IJSS, CPAM et prévoyance - Transmettre les éléments variables de paie au CSP paie - Rédiger divers documents administratifs (contrats, avenants, attestations de travail.) - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales, mutuelle santé et prévoyance - Rédiger et gérer les documents administratifs liés à la campagne d'alternance 2025 (contrats, conventions de formation, enregistrement auprès de l'OPCO.) - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Gestion/Administration des Entreprises ou vous possédez une expérience significative en paie et/ou gestion du personnel. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel. - Vous maîtrisez Office 365 ainsi que des logiciels RH tels que PeopleDoc et Workday. - Votre expérience, votre motivation et votre personnalité seront des atouts déterminants pour ce poste. Salaire :. - BAC + 2 acquis : 14,763€/H (dont 13ème mois) - Tickets Restaurant : 10,80€ avec 40% de part salariale Horaires :. - 35 h / semaine Vous souhaitez intégrer une entreprise où l'humain est au cœur des priorités ? Postulez dès maintenant !