Offre n° 187LBPL
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Actualisé le 30 janvier 2025

Nous recherchons pour un de nos clients, un gestionnaire de paie et ADP (H/F). Votre mission: - Recueillir et traiter les variables de paie - Etablir les paies - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, mutuelle, caisses de retraite... - Faire les déclarations sociales et la DSN - Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ; - Tenir à jour des tableaux de bord : masse salariale, entrées/sorties, absentéisme - Assurer le suivi des paramétrages des règles de paie - Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation et des Branches professionnelles - Etre un interlocuteur privilégié en interne pour toute problématique administrative et paie - Produire les états pour les services comptables et gestion Poste en CDI à pourvoir immédiatement Pourquoi rejoindre LES 5 PIERRE ? Chez nous, pas de CET ! (Compte épargne temps) Vous touchez chaque mois l'entièreté de vos primes. IFM et congés payés d'une valeur de 21% de votre salaire brut ! Notre CSE a pour mission d'assurer le bien-être de nos salariés. Des projets vacances ? Nous offrons des chèques vacances ANCV en période estivale. Vous préparez vos cadeaux de Noël ? Nous offrons des chèques cadeaux Cadhoc en fin d'année. Dès la première heure de mission, nous proposons des tickets de cinéma et des entrées à l'Aquapolis à des tarifs préférentiels ! C'est tout ? Non ! En plus de tout ça, nous veillons à ce que chaque collaborateur soit équipé correctement. Nous fournissons des équipements adaptés et confortables à votre métier en plus des EPI à fournir obligatoirement. LES 5 PIERRE, entreprise indépendante, locale et familiale fondée en 2007.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : selon expérience

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - gestionnaire de paie Cette formation est indispensable

Compétences

Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
Effectue les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Respecter la confidentialité et les droits des individusCette compétence est indispensable
Respecter les délais pour le traitement des dossiersCette compétence est indispensable
Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
Traiter des informations sensibles avec discrétionCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable