Vos activités principales : - Mettre à jour une base de données (SAP-AGORH@) du personnel (environ 9000 personnels à gérer), - Mettre dans la Gestion Électronique des Documents (GED) des décisions (dématérialisation du dossier administratif), - Consulter sur AGORH@ le requêteur gestionnaire pour surveiller les alertes gestionnaires RH, - Mise à jour des dossiers informatiques suite mutations internes, gains, avancement et changement de position administrative (Officiers, Sous-Officiers de Gendarmerie, gendarmes adjoint, personnels civils), - Travailler sur le contrôle interne RH-SOLDE imposé par le BRPM pour la fiabilisation du "STOCK" et du "FLUX", - Travailler sur le contrôle interne RH-PENSION imposé par le BRPM pour la certification des cohortes et la fiabilisation des comptes CIR et ENSAP, - Gestion des cartes de retraité, - Gestion des dossiers Gains et Pertes des sous-officiers de gendarmerie (Vérification et mise à jour), - Ouverture des dossiers campagnes (OPEX), - Enregistrement et suivi de la base de données des dossiers Gains et Pertes. Votre environnement professionnel : Activités du service Votre environnement professionnel : Activités du service - piloter et animer le Contrôle Interne Ressource Humaine - Solde (CIRH-S) pour la RGARA, - piloter et animer le Contrôle Interne Ressource Humaine - Pension (CIRH-P) pour la RGARA, - réaliser en priorité le CIRH-Solde des militaires mutés hors RGARA, - réaliser le CIRH-Pension de tous les militaires radiés des cadres ou des contrôles ou totalisant 15 ans de service, - dématérialiser les dossiers généraux du FLUX et du STOCK des SOG, - gérer la campagne de notation des SOG et des CSTAGN, - gérer toutes les radiations des cadres des SOG pour la RGARA, - gérer les anomalies ENSAP pour faire corriger les Comptes Individuels de Retraite (CIR), - valider les mouvements de personnels militaires et civils implantés dans toute la RGARA, - créer, à la demande de la hiérarchie ou des unités, les postes en Situation Transitoire (ST) et les Missions de Courte Durée (MCD) pour les personnels militaires et civils, - mettre à jour les campagnes des militaires et les services antérieurs, - informer les SOG dans le domaine des droits à la retraite, - informer les SOG sur le rachat des services civils et le rachat d'étude, - conseiller et gérer sur la mise à jour des comptes 10 PO dans les cas particuliers (paramétrage chaine hiérarchique, intégration reliquat CFC, dons de permissions, erreur sur compte, etc.), - établir les cartes retraités de tous les militaires, - établir les déclarations relatives à l'indépendance des SOG, - dispatcher les cartes professionnelles sécurisées à toutes les unités de la RGARA.