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Consultant(e) Coach en immobilier indépendant (H/F) 17 - Charente Maritime
Offre n° 187LYGB
Consultant(e) Coach en immobilier indépendant (H/F)
17 - Charente Maritime
Actualisé le 31 janvier 2025
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), devenez Consultant(e)-Coach spécialisé en immobilier, un acteur clé dans l'accompagnement des particuliers pour la vente objective et optimisée de leur bien. Une fois formé(e) et lancé(e), vous garderez rapidement 99% de votre chiffre d'affaire, avec un potentiel de revenus mensuels bruts allant de 1 200 € au démarrage à 12 000 €. De plus, en tant que coach immobilier indépendant(e), vous aurez une liberté totale du choix des jours travaillés et vous ne serez pas seul(e) pour démarrer, grâce à l'équipe réseau de consultants de votre département. Plusieurs secteurs sur le département sont concernés pour ce poste : La Rochelle, Saintes, Rochefort Profil recherché : Débutant(e) ou expérimenté(e) avec envie d'apprendre Capacité à se projeter, à voir le potentiel d'un bien Passion pour l'immobilier et envie d'aider les particuliers à vendre rapidement leur bien. Sincérité et sens du relationnel Bonne capacités d'analyse Motivation et détermination, être prêt à consacrer dès le démarrage un minimum de 24h par semaine à cette activité Avantages : Indépendance totale : vous gérez votre activité comme vous le souhaitez. Soutien continu : vous faites partie d'un réseau de Consultant(e)s-Coachs. Formation incluse : nous vous formons pour réussir dans votre rôle. Bonus (optionnel) : Accompagnement à la création de votre entreprise en fonction de vos objectifs Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi passionnant, rejoignez le groupe dès maintenant ! Pour postuler : Envoyez votre CV accompagné d'une courte présentation manuscrite argumentant pourquoi vous choisir ( en 4 lignes ).
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : 60000€ à 80000€ annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de communication visuelle
- Définir une stratégie de communication
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Rédiger le contenu d'un support de communication
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ED et CONSULTING
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