Dans le cadre d'une convention entre le Département et la Commune, la ville d'Aussillon participe au déploiement du dispositif de prévention spécialisée sur son Quartier Prioritaire de la Ville (QPV La Falgalarié) à l'attention des jeunes de 11 à 21 ans. Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et sous la responsabilité du Directeur du Pôle Education et Vie Sociale, vous serez chargé(e) de prévenir et réduire les phénomènes de marginalisation et de décrochage scolaire et/ou social des jeunes du territoire, et de renforcer les capacités éducatives de l'environnement familial et social du public. Missions : Mission 1 : Travail de rue et présence sociale - Travail « d'aller vers » les jeunes résidant dans le QPV (« maraudes »). - Implantation sur le territoire, prise de connaissance de ses acteurs, de ses contraintes, de ses ressources. - Se faire connaître et reconnaître en qualité d'éducateur(trice) de prévention auprès de la population. - Mise en place d'une stratégie de présence et d'intervention. - Restitution des observations du terrain et participation au diagnostic de territoire. - Appropriation et analyse d'informations concernant la commande sociale et/ou politique. Mission 2 : Accompagnements socio-éducatifs individualisés - Etablissement d'une relation éducative avec le jeune, le groupe ou la famille grâce à l'instauration d'un lien de confiance, et à l'accueil de la parole du jeune. - Elaboration d'un diagnostic socio-éducatif des besoins du jeune, et d'un projet individuel adapté à sa situation en prenant en compte ses besoins, en cohérence avec le projet institutionnel, le cadre de la Loi, et la commande sociale / politique. - Mobilisation des ressources du jeune et de sa famille, développement de ses capacités. - Mobilisation des ressources partenariales ou issues du réseau. - Orientation et accompagnement vers les dispositifs de droit commun. - Veille éducative. - Evaluation des actions menées dans le cadre du projet social ou éducatif ou des suivis individuels assurés. Mission 3 : Conduite d'actions collectives - Identification et distinction de la dynamique de groupe et des rôles et places de chacun. - Repérage des besoins et des problématiques des jeunes et du groupe. - Posture d'adulte de référence en conformité avec les lois et les règles sociales permettant aux jeunes et au groupe de s'y inscrire en tant que citoyen. - Accompagnement des jeunes et du groupe dans la construction de leur identité et de leur singularité dans le respect de leurs choix et de leur intimité. - Contribution à la mise en œuvre de projets collectifs : gestion logistique et financière d'activités de nature socio-éducative. - Evaluation de l'action menée en termes d'objectifs et d'amélioration possible. - Attention permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ socio-éducatif et de la prévention spécialisée. Mission 4 : Mission administrative - Rédaction des projets et des bilans d'actions. - Contribution à la rédaction du rapport d'activité annuel sous la responsabilité de la direction. - Renseignements des documents liés à l'activité professionnelle : - Documents opérationnels sur les accompagnements des jeunes : fiches travail de rue, fiches actions, logiciel traject, reporting mensuel de l'activité, remontée des données du territoire. - Documents opérationnels sur le fonctionnement interne : Prévisionnels, grilles horaires réalisés, demandes de congé, . - Responsabilité du matériel mis à disposition (parc informatique, matériel pédagogique, tenue des locaux, .). Informations complémentaires : Poste grade animateur, à pourvoir par voie contractuelle, Contrat de projet pour 3 ans, renouvelable 1 fois, Rémunération statutaire selon grille indiciaire, Participation mutuelle (si labellisée), Participation prévoyance (facultatif), CNAS pour les prestations d'action sociale (sous condition d'ancienneté). ***Poste à pourvoir début Mars 2025***