Au sein du service sociale, vous serez amené(e) à : * Piloter des projets transversaux et informatiser l'activité via l'outil Ikos. * Suivre et analyser les indicateurs d'activité pour optimiser les processus. * Agir en tant que référent-e métier en interne dans le domaine de l'action sociale, accompagner l'évolution des pratiques des collaborateurs et développer des procédures internes. * Contribuer à la cohésion d'équipe : favoriser la collaboration, la coordination et l'évolution des pratiques. * Représenter l'organisme dans des commissions (ex. PDALHPD, DALO). * Superviser les dispositifs liés au FSL, à la protection de l'enfance et des majeurs vulnérables. * Intervenir ponctuellement pour renforcer les missions du service et assurer la continuité en l'absence du responsable. * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en travail social (assistant-e de service social, conseiller-ère en économie sociale et familiale.) et justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur du logement social ou de l'accompagnement social. Une expérience managériale est souhaitée. * Vos compétences techniques incluent la maîtrise des diagnostics sociaux, des dispositifs d'aide, ainsi qu'une bonne connaissance juridique et réglementaire liée au logement et au social. Vous maitrisez l'utilisation d'outils numériques. * Empathique, organisé-e et doté-e d'un véritable esprit d'équipe, vous excellez dans la gestion de projets et l'animation d'une équipe. Vous savez écouter, communiquer avec aisance et tisser des relations solides avec partenaires et interlocuteurs variés. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. Poste cadre Travail du lundi au vendredi midi Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire compris entre 42 000 et 46 000€ brut/annuel et de nombreux avantages vous attendent : Prime d'intéressement Chèque déjeuner Mutuelle santé familiale financée à 100% Avantages CSE