Prise de poste dès que possible dans le cadre d'un remplacement, CDD renouvelable. La mission du dispositif : Le CHRS permet l'accès à l'autonomie, via un hébergement en structure collective ou en logement autonome, et un accompagnement adapté Au sein du collectif, vous veillerez au respect des droits et libertés des personnes hébergées et de leurs choix de vie au quotidien, en lien avec l'application du règlement de fonctionnement de la structure. Votre rôle au sein de notre association : Accompagner les familles ou les personnes isolées dans l'ensemble de leurs démarches Assurer une prise en charge sécurisante favorisant l'épanouissement et l'autonomie Accompagner les personnes accueillies au travers de rencontre régulière Description de votre poste : - Suivi éducatif et Social : o Gérer les admissions : entretien de pré-admission, dossier de pré-admission, participation à la Commission d'Admission CHRS Passerelles. Participation aux réunions SIAO 85. o Accueillir et gérer les dossiers AGILES et SI-SIAO. o Suivre les résidents avec des temps d'observation, d'accompagnement, d'évaluation (soutien dans la vie quotidienne, aide à la gestion de budget, insertion professionnelle, santé), en lien avec les partenaires de la situation. o Etre le référent de famille ou personne isolée. o Elaborer le contrat de séjour, le mettre en œuvre et faire son évaluation en réunion d'équipe. o Accompagner les résidents dans leurs apprentissages : les rendre acteur de leur projet de vie. o Conduire des actions préventives à visée éducative : individuelles ou collectives. o Rédiger de notes. Animation et responsabilité d'un groupe en semi-internat : o Garantir le règlement de fonctionnement o Préparer et animer des réunions avec les résidents en alternance et en continuité avec les membres de l'équipe. o Veiller et assurer la sécurité des biens et des personnes. o Gérer un groupe dans un esprit de convivialité et de bienveillance. o Réaliser des activités, sorties et des ateliers. Acteurs de projets et représentant ponctuel du CHRS : o Participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service. o Définir, mettre en œuvre des projets spécifiques (séjours). o Participer à des groupes de travail transversaux aux différents pôles de l'association (évaluation interne.) o Former et encadrer les personnes en formation/stages. o Représenter l'équipe et la Direction dans différentes instances et retransmission à l'équipe. Vos savoir-faire et savoir-être : Expériences auprès du public accueilli en CHRS, soutien à la parentalité. Capacité à travailler en équipe pluri-disciplinaire, créer du lien et travail en réseau. Capacité à rendre compte de son travail à l'oral et à l'écrit. Souplesse relationnelle : capacité à poser un cadre, à dialoguer, à écouter. Capacité à trouver la bonne distance. Capacité à développer sa pratique selon l'évolution des typologies des publics accueillis. Techniques d'entretiens individuels et animation de temps collectifs. Maîtrise de l'anglais. Respect du devoir de discrétion.