Nous recherchons un(e) testeur(se) pour assurer la qualité et la performance de nos produits logiciels. Il(elle) serait responsable d'analyser les spécifications, de rédiger des plans de test, d'exécuter des tests approfondis et d'identifier les anomalies. Il (elle) consignera les bugs dans des rapports détaillés, collaborera étroitement avec les développeurs pour leur résolution, et validera les corrections apportées. Il(elle) participera également à l'amélioration continue des processus de test et jouera un rôle clé dans la satisfaction des utilisateurs et la solidité de la réputation de nos logiciels. MISSIONS - S'intégrer au workflow de test au sein de l'entreprise - Tester les différentes solutions développées par NEO-FUGU - Détecter et être force de proposition sur les besoins fonctionnels des clients - Identifier les problématiques et échanger avec les Product Owner et les développeurs pour analyser le problème - Être partie prenante dans le suivi du planning de test et de déploiement des différentes solutions - Rédiger et tenir à jour les modes opératoires d'utilisation des différentes solutions - Être garant des process et de la gestion des tests au sein de l'entreprise PROFIL, COMPÉTENCES REQUISES Diplôme : BAC+2/3 - Compréhension des enjeux techniques inhérents au développement logiciel - Connaissance sur l'utilisation d'un outil de ticketing (Jira, Gitlab, Redmine.) - Des connaissances sur un outil de testing (testmo, squashTM, TestRail...) serait un plus QUALITÉS RECHERCHÉES : - Savoir travailler en transversalité avec les différentes équipes (Produit / Développement / Projet) - Être organisé et rigoureux - Respecter les délais - Être réactif et force de proposition - Discrétion vis-à-vis des données et informations clients et interne AVANTAGES NEO-FUGU® Rémunération & avantages financiers - Rémunération selon expérience et niveau d'étude : entre de 24k€ et 26k€ brut annuel pour 39h HORS AVANTAGE - Mutuelle santé 100% prise en charge y compris pour les enfants - Tickets restaurants (carte Sodexo) (9€50 pris en charge à 60% employeur) - Prime de vacances - Intéressement : jusqu'à 10% des bénéfices de l'entreprise sont reversés aux salariés - Chèques cadeaux à Noël Souplesse/temps de travail/ organisation/congés - Une semaine de congés payés supplémentaire en plus des 25 jours conventionnels de CP - Pas de semaines de vacances imposées par l'entreprise - Jours de congés pour ancienneté (1 jour tous les 2 ans + 1j / 5ans) - 2 jours rémunérés par an pour enfant malade - 1 jour rémunéré par an pour le don du sang - Une demi-journée rémunérée tous les deux ans pour déménagement - Charte télétravail : 2 journées de présence en entreprise minimum par semaine Environnement & Mobilité durable - Indemnité sur les « frais de mobilité durable » entre le domicile et le lieu de travail (remboursement des Km à vélo et modes de transports durables) - Borne de recharge gratuite pour voitures électriques - Prise en charge des abonnements transports en commun à 50% Organisation collectivité - Cafés, thés et infusions gratuites et à volonté à prendre dans 2 salles de pauses et un rooftop de 150m² - Pots d'arrivée, d'anniversaires et petits dej. Croissants régulièrement organisés, ambiance détendue et conviviale ACCUEIL & INTEGRATION Lors de ton arrivée, un livret d'accueil te sera remis et tu bénéficieras d'une semaine d'intégration où tu seras formé(e) à nos outils avec l'accompagnement d'un parrain/une marraine. Pour s'assurer que tout se passe bien, tu seras accompagné(e) via un temps d'échange privilégié avec ton manager une fois par semaine jusqu'à la fin de ta période d'essai. Si tu veux faire partie de la team NEO-FUGU® fais-nous parvenir ton cv ! Nous préférons une tête bien faite plutôt qu'un CV long comme le bras