Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la directrice d'établissement, et membre de l'équipe de direction de l'établissement, vous exercerez au sein du dispositif CAERIS, et plus particulièrement en faveur : - du Dispositif d'Accueil et de Placement à Domicile (DAPAD), qui accompagne 84 enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance par le juge des enfants, dans le cadre d'une mesure judiciaire ou administrative. Le service est composé de 14 travailleurs sociaux, et de 3 psychologues (dont le temps est réparti sur l'ensemble du dispositif CAERIS). Dans ce cadre, vous serez, notamment, chargé(e) de : - Encadrer une équipe pluridisciplinaire et soutenir les professionnels dans leur mission ; à ce titre organiser, planifier, réguler, animer et suivre le travail de l'équipe. - Participer au recrutement avec la Directrice d'établissement, - Contribuer à la dynamique de projet développée sur le secteur Protection de l'Enfance avec l'ensemble des cadres, - Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe éducative et la Directrice, en tenant compte du projet associatif, - Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers, - Veiller à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d'équipe, - Piloter la formalisation des écrits professionnels (bilans annuels, notes intermédiaires, d'incidents...), - Garantir la qualité des écrits professionnels transmis aux autorités. Vous supervisez les rapports et notes de situation et veillez à la tenue des délais, - Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service, - Assurer le bon fonctionnement administratif et financier en lien avec la Directrice d'établissement, - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité, - Représenter l'association dans certaines instances internes et externes Compétences et formations : - Titulaire d'un diplôme en management de niveau 6 (anciennement niveau II) de type master MOSS ou CAFERUIS - Expérience exigée en management d'activité et d'équipe - Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse impératifs - Connaissance du secteur protection de l'enfance exigée - Aptitude et goût pour la communication - Maîtrise de l'outil informatique - Gestion de projets Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966