Descriptif du poste: Vos principales missions seront : Manager, animer et accompagner le développement d'une équipe dédiée aux soins et aux résidents, veillant à la cohésion , au bien être et à la sécurité au travail de chacun. Animer et Fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel, entretenir l'attention de chacun au bien être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs Suivre la qualité des prestations et veiller aux règles de fonctionnement Définir un projet d'établissement clair et partagé Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations des tutelles Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation de confiance sur la transparence et le partage des informations     Profil recherché: Formation : Master 2 Gestion d'établissement médico-social, ou  Diplôme de niveau II : * CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) * Complété idéalement par une formation initiale dans le médico-social (médecin, cadre infirmier, etc.) Expérience de minimum  5  ans de direction d'établissement ou de service dans le secteur du médico-social.  Compétences techniques : * Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.) * Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité) * Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents) * Compétences en management d'équipes multidisciplinaires * Connaissances de base en gestion budgétaire et comptabilité * Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale