La commune de Saint-Claude-de-Diray recrute au sein du secrétariat de mairie sous la direction du secrétaire général de mairie, sa/son futur responsable des finances et des ressources humaines. - apporter aux élus et au secrétaire général de mairie le cas échéant des outils d'aide à la décision ; - préparation à la rédaction de documents administratifs et techniques ; - assurer les procédures budgétaires et comptables, - veiller à l'application de la réglementation ; - gérer l'exécution des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ; - gérer les dossiers du personnel de la collectivité ; - élaboration des paies des élus et agents de la commune - préparation des contrats de travail - Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, Compte-épargne temps) - Gérer les demandes d'aide sociale (CNAS, ..), assurer le relais pour le comité des œuvres sociales - Suivi et planification des visites médicales en relation avec le CDG41 - Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement - Assurer le suivi des obligations de formation - Suivre et gérer les demandes de formation en lien avec le CNFPT - SAVOIRS : - avoir une bonne connaissance des finances publiques ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ; - maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57). - SAVOIR FAIRE : - conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ; - adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ; - répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ; - définir les besoins du service et les compétences associées ; - gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ; - élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ; - rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières. SAVOIR-ÊTRE : - Organisé, - Force de proposition, - Rigoureux et autonome, - Sens du service public, - Qualités relationnelles et d'écoute reconnues, - Disponibilité et réactivité, - Sens de la réserve et de la confidentialité, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Capacités rédactionnelles. Avantages : rémunération selon grille indiciaire / primes RIFSEEP 25 jours de congés annuels 23 ARTT CNAS / COS (équivalent CE)