Rattaché(e) au gérants, vous êtes responsable de la direction opérationnelle de l'établissement qui vous est confié : Missions : 1. La définition et mise en œuvre du projet d'établissement : - Construire un projet d'établissement adapté aux orientations de la structure gestionnaire, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques - Concrétiser les axes stratégiques du projet d'établissement en travaillant le protocole d'accueil, la charte du résident, le projet d'animation, la mise en place de nouveaux services - Être le garant de la réalisation du projet d'établissement au quotidien 2. L'accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement : - Suivre les demandes d'inscription de la part des familles, les accueillir et assurer l'intégration sociale de chaque résident - Piloter la coordination des différents services - Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun - Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance. - Encadrer l'intervention de bénévoles dans la vie de l'établissement 3. L'organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement : - Contribuer à l'aménagement des espaces intérieurs/extérieurs - Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services hôteliers - Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques - Conduire d'éventuels projets de restructuration/rénovation interne 4. Management d'une équipe: - Encadrer et accompagner au quotidien une équipe - Piloter le recrutement de professionnels aux compétences très diverses - Etablir et gérer le planning quotidien ; mensuel, annuel - Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d'équipe - Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective 5. Gestion administrative, commerciale, législative et financière de la structure : - Développer la mise en réseau de l'établissement au niveau local - Mener à bien les actions commerciales destinées à optimiser taux d'occupation de la Résidence - Développer la notoriété de la structure, et garantir son image de marque - Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, congés, plannings, état de salaires, formations ;;;etc) - Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets - Poursuivre et développer la démarche qualité - Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur - Entretenir des partenariats conventionnels de suivi avec les établissements de soins de proximité - Intégrer et développer le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CLIC, MAIA, etc. Profil : Titulaire d'un Bac+5 en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales souhaitable. Vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en management des établissements type Résidence Seniors ou médico-sociaux. Doté d'un excellent relationnel, qui vous permettra d'animer et fédérer vos équipes, vous faites preuve de rigueur hôtelière. Votre capacité d'adaptation et votre goût du challenge seront des atouts supplémentaires pour réussir sur cette fonction. Vous avez envie de vous investir au sein d'un établissement soucieux de la qualité de ses services Vous avez envie de vivre une nouvelle expérience riche et intéressante, Lancez- vous et adressez-nous votre candidature. Expérience: - directeur d'Établissement ou similaire: 2 ans minimum (Souhaité) - adjoint de directeur d'Établissement 5 ans minimum Une période de tutorat sera effectuée avant prise de fonction. Poste à pourvoir immédiatement Rémunération évolutive et selon profil