Offre n° 187SGFF
Directrice / directeur d'association (H/F)

Actualisé le 06 février 2025

L'association Le Gué basée à Saint-Brieuc propose sur le territoire Costarmoricain un service de Médiation Familiale et un service Espace Rencontre «Parents - Enfants » recherche, sa directrice ou son directeur Description du Profil recherché : - Être issu(e) d'une formation supérieure du secteur social et d'une expérience en poste d'encadrement, - Avoir le sens de l'organisation, de l'initiative et de l'anticipation. - Être rigoureux et autonome dans le travail et savoir rendre compte. - Avoir les compétences en management, conduite de projets, recherche de financements et développement des services. - Avoir les compétences en gestion administrative, comptable et budgétaire. - Maîtriser des outils informatiques. La connaissance et l'usage d'un logiciel de comptabilité serait un atout supplémentaire. - Les connaissances et expériences dans les domaines du travail social, du droit de la famille, de la protection de l'enfance, et du champ associatif sont indispensables. Description du poste : Par délégation du Conseil d'Administration, garant du projet Associatif et en lien étroit avec la gouvernance associative, la directrice / le directeur : - Définit les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des missions de l'Association. - Coordonne les différentes activités de l'association, - Pilote et organise le service Espace Rencontre. - Assure la gestion administrative de l'association : o Garantit le cadre législatif relatif aux ressources humaines : aux conditions de travail, à la formation du personnel, . o Garantit la gestion comptable avec l'appui du cabinet comptable et facilite la mission du commissaire aux comptes. o Garantit la gestion budgétaire de l'association : prépare le budget, garantit sa mise en œuvre, établit des outils de contrôle, établit les dossiers de demande de subvention. - Anime et coordonne les relations avec les acteurs institutionnels et les partenaires, contribue à la promotion des politiques publiques en lien avec la parentalité à travers les actions des services espace rencontre et médiation familiale. - Coordonne les actions de promotions des services de l'Association sur le territoire et contribue à leur exécution.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 3700.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Animation de groupesCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la liaison avec les autorités locales
Assurer une formation continue pour le personnel
Code des marchés publics
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Déléguer, responsabiliser
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gérer la communication interne et externe
Législation sociale
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Outils de planification des ressources humaines
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Prévenir et résoudre les conflits
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Évaluer régulièrement les besoins de la personne