Pourquoi rejoindre notre établissement ? Rejoindre l'EPSMS Ar Goued, c'est intégrer une équipe de direction dynamique au service de l'accompagnement de personnes en situation de handicap présentant des troubles du développement. Vous aurez l'opportunité de diriger des projets d'envergure tout en travaillant dans une structure où la bienveillance et le travail en équipe sont au cœur de nos priorités. Le poste et ses enjeux Cette vacance de poste fait suite à des mouvements internes. En direction partagée avec le médecin technique, vous serez en charge de la gestion et du pilotage des services suivants : le CAMSP Horizons et l'UEM, ainsi que de projets institutionnels transversaux. Vous coordonnerez les actions au sein de ces services. Vos missions : - L'élaboration et la mise en œuvre des projets de service et d'unité : Vous serez responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'actualisation des projets de service et d'unité dans le cadre de la transformation de l'offre. Vous participerez activement au développement du futur service de repérage. - Organisation et évaluation de l'action médico-sociale : Vous veillerez à l'organisation, la formalisation et l'évaluation des actions médico-sociales menées par le service et l'unité, en lien étroit avec les familles et les partenaires. - Encadrement des équipes pluridisciplinaires : Vous encadrerez les équipes de professionnels pluridisciplinaires, en assurant leur accompagnement et leur développement. Vous superviserez le travail des équipes dans un objectif de cohérence et de qualité des actions menées. - Pilotage organisationnel et représentation : Vous piloterez l'organisation des services et assurerez leur représentation au sein des instances départementales, régionales, et nationales. Vous coordonnerez les actions partenariales en lien avec le réseau médico-social, afin de favoriser les synergies entre les différents acteurs. Ce que nous recherchons : - Diplôme d'État de Cadre de Santé ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou diplôme équivalent de niveau II. - Expérience requise d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, notamment dans les secteurs médico-social, social, sanitaire ou libéral. - Expérience en gestion de projet et animation de réseau - Connaissance des besoins des personnes accompagnées, du travail avec les familles et les partenaires institutionnels. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de l'organisation, et rigueur dans la gestion des projets. - Capacité à rédiger des écrits professionnels de qualité et à coordonner des équipes. Ce que nous offrons : - Cadre de travail stimulant, avec des missions variées et des projets d'envergure. - Encadrement d'équipes pluridisciplinaires et gestion de projets transversaux. - Statut cadre - Poste permanent : Mobilité interne, mutation, détachement ou CDI - Travail en équipe de direction Conditions d'exercice : - 60% pour le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) Horizons à Saint-Brieuc accompagnant les parcours des enfants âgés de 0 à 6 ans présentant un trouble du développement (file active de 210 parcours) 20% pour l'Unité d'Enseignement en Maternelle (UEM) pour enfants âgés de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) (7 parcours),+ 20% pour une gestion de projet institutionnel transversal. - Lieu de travail : Saint-Brieuc (22). - Prise de fonction : 1er avril 2025. - Type de contrat : Poste permanent, Fonction Publique Hospitalière, Catégorie A. - Astreintes administratives.