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- Détail de l'offre 187SVFP
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Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie (H/F) 50 - ST MARTIN LE BOUILLANT
Offre n° 187SVFP
Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie (H/F)
50 - ST MARTIN LE BOUILLANT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 février 2025
Les Mairies de Saint Martin le Bouillant, Notre Dame de Livoye, Les Cresnays et Lingeard recherche un(e) secrétaire de mairie pour un remplacement. Poste : Secrétaire de mairie : Accueil des administrés, enregistrement des factures, des recettes, gestion RH, gestion du courrier et toutes tâches pour le bon fonctionnement de la Mairie. Période : du 1er Mars au 30 Septembre 2025 Lieu d'Exercice : Les 4 Communes citées ci-dessus Statut : CDD de 35h/Semaine réparties entre les 4 communes Profil : Bac+2 et/ou expérience de secrétariat de mairie ou de travail administratif Maîtrise des logiciels bureautiques Expérience de la comptabilité Sens relationnel Quelques connaissances juridiques si possible Préparation à l'emploi : une période de tuilage sera organisée pendant plusieurs semaines avec la titulaire du poste Candidatures : à envoyer par voie numérique à l'adresse : candidaturesSNCL@gmail.com avec une Lettre de Motivation, CV, justificatif de diplômes et autres documents utiles.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1980.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueil et renseignement de la population :
- Assister et conseiller les élus
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme
- Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
- Gérer les ressources humaines
- Logiciels comptables
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
- Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
- Préparer et suivre l'exécution du budget
- Réaliser des opérations comptables
- Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
- Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
3 à 5 salariés
M. Bernard LEMASLE
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