Nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable ! Le temps de travail est de 28h sur 5 jours. Le poste à pourvoir pour le 17 février 2025. Les missions sont les suivantes : - Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille - Entretien des locaux et du matériel. Profil recherché : DE Auxiliaire de Puériculture Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 100%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées. Nous avons ouvert une deuxième structure à Saint-Hilaire-de-Clisson le 6 janvier. Nous sommes actuellement une titulaire du CAP PE, une titulaire du Bac pro SAPAT et 2 EJE. Nous avons avec nous une apprentie dans chaque structure et des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Vous êtes probablement la dernière personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes. Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc. D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous aurons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe. Quand la 2ème micro-crèche sera ouverte, après quelques mois, un travail de réécriture sera lancé dans les deux crèches. Le fait d'être un coopérative st un plus pour nous car tou-tes les salarié-es sont mis à contribution pour les décisions qui engagent l'avenir de la crèche. Nous n'avons pas de chef déconnecté du terrain au-dessus de nous.