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Chargé-e de mission logement (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 187TGPF
Chargé-e de mission logement (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 février 2025
Entreprise handi-bienveillante
Dans le cadre de la politique "Logement d'abord", le SIAO 49 a pour mission principale de favoriser l'accès à l'hébergement et au logement accompagné pour les personnes en grande précarité, qu'elles soient actuellement à la rue ou à risque de le devenir. Le SIAO 49 coordonne les acteurs de la veille sociale dans tout le département de Maine-et-Loire afin de soutenir les parcours des situations les plus complexes. Il assure également le suivi et la facilitation des parcours des publics identifiés et accueillis dans les structures d'hébergement. Afin de déployer ses missions de coordination, le SIAO 49 a créé un poste de Chargé de Mission "Référent Logement". Sous l'autorité du directeur du SIAO49, ce poste vise à renforcer la collaboration entre le SIAO, les bailleurs et les opérateurs locaux pour améliorer l'accès et le maintien dans le logement des publics prioritaires. Ce poste s'organise en complémentarité avec les missions confiées au SIAO concernant la priorisation des publics dans le cadre du contingent personnes à la rue, le suivi des situations bloquées ainsi que l'orientation vers les dispositifs de logement accompagnés et d'accompagnement. Objectifs du Poste: - Renforcer la collaboration entre le SIAO, les bailleurs, et les opérateurs afin de faciliter l'accès des ménages identifiés par le SIAO49 au logement autonome - Optimiser l'utilisation des dispositifs de priorisations pour répondre aux besoins des publics en difficulté. - Faciliter le suivi et les parcours vers le logement des personnes hébergées ou à la rue - Participer à la consolidation du parcours logement des personnes logées suite à un parcours dans les dispositifs SIAO dans un délai de 6 mois après l'accès au logement Missions Confiées - Assurer avec les référents un suivi en continue pour les personnes sortant d'hébergement : identifier les ménages en capacité d'accéder au logement, s'assurer de la complétude des demandes, déterminer les actions à mettre en place avec le référent, appuyer les structures pour les refus des personnes) - Proposer des mesures d'accompagnement adaptées à la situation pour les publics en CP2 et à la rue - Identifier avec les bailleurs les logements vacants dans le département et faciliter leur attribution aux publics prioritaires en collaboration avec les bailleurs, les opérateurs et les ménages - Créer des outils permettant de suivre les outils d''accompagnement mobilisés pour faciliter le maintien dans le logement - Mettre en place une veille sur les refus d'attribution et proposer des solutions. - Être l'interlocuteur principal des bailleurs pour lever les difficultés rencontrées dans le cadre de l'accès au logement notamment en commission interbailleurs Conditions de Travail : télétravail possible
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents action sociale
- Bac+2 ou équivalents action sociale - assistante sociale, CESF
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Suivre des demandes de logements locatifsCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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