Missions du Responsable Mini Club Management d'équipe - Création d'un planning pour les collaborateurs d'animation dans le respect du cadre horaire légal - Intégrer, former, encadrer et motiver votre équipe d'animateurs - Fidéliser une équipe d'animateurs afin de permettre un transfert de savoir d'une année sur l'autre - Gérer les éventuels conflits au sein de l'équipe ou avec le restaurant - Assurer la remise des clés des logements de vos équipes et assurer les états des lieux d'arrivée et de départ - Organiser, coordonner et superviser quotidiennement le travail effectué par vos équipes - Être garant du respect des horaires d'animation de soir avec arrêt des nuisances sonores à 23h en basse saison et 23h30 en haute saison - Remplacer un membre de son équipe en cas d'absence - Faire des points hebdomadaires avec votre n+1 en évoquant les réussites et difficultés rencontrées - Participer au « morning briefing » et différentes réunions de service Animations - Préparer un programme d'animation cohérent, adapté à l'environnement, la structure d'accueil dans le respect de son système de valeur et de sa raison d'être - Encadrer en collaboration avec l'équipe du bar restaurant, les animations du soir, en prenant en compte l'espace partagé (terrasse restaurant) - Etablir un programme d'animation mini club et club ado en accord avec les valeurs du camping - Piloter la gestion budgétaire et administrative du service ; incluant les partenaires extérieurs (signature de contrats, assurances, diplômes pour l'encadrement) - Intégrer des animations / activités tournées vers le bien être, le développement durable et le développement personnel Suivi clients - Être à l'écoute des clients et savoir adapter les activités et animation en fonction - Gérer les retours ou insatisfactions client en lien avec le service d'animation - Prévenir votre n+1 lors de dysfonctionnement du service ou en cas d'insatisfaction client trop important Communication (en lien avec le service marketing) - Concevoir, piloter, suivre et corriger un planning d'animation - Créer du contenu durant la saison (vidéos, photos) à destination des réseaux sociaux du camping - Se rapprocher du chargé de communication pour toute promotion d'activité et d'événement du service d'animation Savoir-faire - Savoir encadrer et animer une équipe - Savoir déléguer et évaluer - Elaborer des plannings d'animation pour enfants et adolescents en journée et en soirée - Maitriser les règles de sécurité obligatoire sur les activités proposées - Maitriser la prise de parole en public - Maitriser l'outil informatique - Maitrise la gestion des stocks et suivi de commande Savoir-être - Sens de l'organisation - Grande aisance relationnelle - Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral - Sens des responsabilités - Capacité à s'adapter à la diversité de la clientèle - Être force de proposition - Savoir prioriser ses activités - Gout pour le travail en équipe - Résistance à la fatigue, au stress et à la chaleur Nature du poste & Profil - Travail les jours fériés / Samedis et dimanches - Travail les soirs - Titulaire d'un diplôme dans l'animation - Justifier d'une expérience sur un poste similaire de 3 ans Conditions - CDD Saisonnier 35h en modulation de juin à mi-septembre - Possibilité de logements - Salaire : 2100€ brut