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CHEF DE SECTEUR METEOR (H/F) 69 - LYON 01
Offre n° 187TLVT
CHEF DE SECTEUR METEOR (H/F)
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 février 2025
Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes l'ambassadeur de la Brasserie METEOR auprès des magasins référencés sur votre secteur géographique composé des départements 01, 07, 26, 38, 42, 43, 45, 69, 73 et 74. Véritable atout sur le terrain, vous êtes chargé de décliner la stratégie marketing et commerciale de la brasserie auprès de vos clients, ce qui comprend : - la visite régulière des magasins du secteur, - le développement du portefeuille clients et du chiffre d'affaires, - le référencement des produits dans les magasins, - l'optimisation de leur positionnement en linéaires, - la négociation et la mise en place des opérations promotionnelles, - la veille concurrentielle. Notre Projet : A la Brasserie Meteor, nous sommes fiers de notre longue histoire, fiers de la qualité de nos bières mais fiers aussi de nos valeurs humanistes auxquelles nous croyons plus que tout. www.youtube.com/watch?v=vp2tzdGPCiY L'innovation, la sécurité de nos collaborateurs, le respect de l'environnement ou le soin apporté à la qualité de vie au travail seront toujours plus importants que la simple logique financière. Ainsi, nous souhaitons intégrer une personne impliquée et stable pour participer au développement durable de notre entreprise. Nous vous proposons pour cela l'intégration au sein d'une équipe chaleureuse et une grande autonomie dans l'organisation et la réalisation de vos missions. Votre rémunération et avantages : Le salaire est à négocier selon votre profil : il comprend une partie fixe, répartie sur 13 mois, complété par des primes variables en fonction des objectifs réalisés. De nombreux avantages sociaux viennent compléter ce package : prime de vacances de 1392 €, mutuelle familiale très intéressante, participation, intéressement, CSE . De fréquents déplacements sur le secteur sont à prévoir. Vous disposerez pour cela d'un véhicule de fonction (308 SW) et de l'ensemble des moyens de travail à distance : IPad, téléphone portable et prise en charge de vos frais professionnels. Alors, intéressé.e pour accompagner le développement d'une entreprise familiale, fière de ses valeurs et de son indépendance ? Dans ce, cas Envoyez votre CV à Mathieu STEINMETZ qui est le consultant en charge de ce recrutement :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits…) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience Cette compétence est indispensable
- Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciauxCette compétence est indispensable
- GRANDE DISTRIBUTIONCette compétence est indispensable
- Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising…)Cette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations…) dans les différents points de vente de son réseauCette compétence est indispensable
- Rencontrer les chefs de rayon dans les points de vente de son réseau afin d'optimiser la mise en place de ses produits et obtenir des informations commercialesCette compétence est indispensable
- Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale)Cette compétence est indispensable
- Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrainCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
STEINMETZ MATHIEU
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. MATHIEU STEINMETZ
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