LA HAYE-FOUASSIÈRE est une ville de près de 5 OOO habitants faisant partie de la communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine (16 communes) au sein du département de Loire-Atlantique. Située à 15 km au sud-est de Nantes, au cœur du vignoble, la ville bénéficie d'une situation géographique alliant qualité de vie d'une ville rurale et la proximité de la métropole nantaise. Cette commune, riche de son tissu associatif et économique, est dotée d'une gare reliant l'axe Nantes-Cholet et d'équipements et de services de qualité, en matière de structure d'accueil d'enfants et d'offres culturelles et sportives. La mise en œuvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle de 70 agents organisés en 3 directions (Services techniques, Enfance-Jeunesse et Administratif et finances) et sur un management visant une implication renforcée des équipes. La Commune de La Haye-Fouassière recherche son ou sa directeur-rice administratif-ve et financière. Cette direction constitue le pilier administratif de la commune et œuvre en collaboration étroite avec les deux autres directions. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, ce cadre devra piloter les projets de réforme de l'administration tout en assurant une bonne gestion du service public.- Contribution au collectif de direction en appui aux autres directions - Participe à l'aide à la décision dans la définition des politiques publiques, accompagne et structure les processus décisionnels - Porte les valeurs et les projets de la collectivité - Développe la transversalité et participe à l'animation managériale globale (projets des services, comité de direction, supervision de certains projets transversaux) - Assure l'intérim tournant de la DGS - Direction des services administratifs Composition de la direction : 4 services et 9 agents : Ressources humaines (2 personnes) ; Comptabilité (1 personne) ; Relations usagers et vie associative (4 personnes chargées de l'accueil, Etat civil, CCAS, agence postale, vie associative et événementiel) et Bibliothèque (2 personnes) - Encadrer, répartir et planifier les activités des agents de la direction ; - Accompagner les agents dans la réussite de leur mission : formation, animation, information, régulation, évaluation - Impliquer les agents dans la bonne gestion de la commune et dans la mise en œuvre du projet municipal - Conception stratégique et supervision des domaines de la direction : finances, ressources humaines, accueil et relations usagers Finances : - Piloter la préparation budgétaire, l'élaboration des documents budgétaires et superviser le suivi de l'exécution ; - Être force de proposition auprès de la direction générale et des élus sur les axes d'optimisation de la gestion financière de la collectivité, notamment sur la maîtrise de la masse salariale ; - Suivre le plan pluri annuel d'investissement en lien avec le Directeur des services technique et rechercher les financements externes ; - Superviser la gestion financière et la sécurité juridique des marchés publics, des contrats et conventions ; -Réaliser les études de coûts à visée interne et externe, ainsi que des études financières rétrospectives et prospectives Ressources Humaines : - Favoriser le dialogue social, la qualité de vie au travail et l'hygiène et la sécurité - Créer les cadres de suivi des droits et obligations des agents : règlement interne, temps de travail, discipline ; télétravail, mobilités, ... - Accompagner la gestion des compétences et carrière : gestion prévisionnelle, recrutement, formations, parcours professionnels Accueil et relations usagers : - Amélioration des parcours usagers : accueil, formalités diverses, état-civil, élections, CCAS - Supervision de la vie associative : réservation de salles, subventions, accompagnement des manifestation associatives, - Accompagnement de la bonne tenue des évènements municipaux