Au sein de la Direction Générale d'EDEA qui gère 13 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap et/ou de précarité, vous serez chargé/ée de la gestion de la paye et de l'administration du personnel. GESTION DE LA PAYE : - Préparer, saisir, analyser et vérifier les éléments de paie, - Contrôler les éléments de payes préparés par les collaborateurs des établissements - Traiter le suivi des absences (saisie des arrêts sur le logiciel de paye) et constitution des dossiers prévoyance - Identifier les IJSS et les indemnités de prévoyance reçues en banque et les communiquer au service financier - Être garant de la fiabilité des données et du respect des délais des payes - Être force de proposition d'actions correctives si besoin - Traiter en paye les avis à tiers détenteur - Etablir les attestations courantes - Fournir les données au service financier et aux établissements pour la construction du budget prévisionnel, le suivi budgétaire et la clôture des comptes - Participer aux réunions de construction des budgets prévisionnels et de clôture des comptes - Être ressource pour les salariés, les secrétariats ou les directeurs sur les questions liées à la gestion de la paie - Gérer l'archivage des supports. GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Gérer administrativement les contrats de travail : rédaction de contrat, avenant, fin de contrat - Constituer le dossier du salarié et saisir les éléments dans le logiciel de paie - Proposer un premier niveau de réponse aux direction locales pour les questions de gestion de ressources humaines - Informer et soumettre à ses supérieurs hiérarchiques les problématiques de gestion des ressources humaines - Rédiger les courriers de réponses aux salariés (démission, congé sabbatique.) - Procéder aux déclarations d'accidents de travail des salariés - Archiver les données qui le nécessitent et assurer la bonne tenue du dossier salarié GESTION DE LA MUTUELLE Compétences requises: Expérience en gestion de la paye obligatoire Compétences en informatique - Gestion des tableaux de bords Connaissance des logiciels (EIG et OCTIME) Esprit d'équipe, dynamisme, force de proposition.