*** Contrat d'apprentissage ouvert aux personnes ayant entre 16 et 29 ans, ou sans limite d'âge pour les bénéficiaires de la RQTH ou les sportifs de haut niveau *** Structure d'accueil : Créée en 2004, Rebonds! (www.asso-rebonds.com) utilise le sport comme outil d'éducation et d'insertion sociale et professionnelle auprès des jeunes en difficulté. Le Parcours - Accompagnement - Social - Sport - Emploi (PASSE) a été créé en 2019 et représente le projet référence du secteur insertion professionnelle. Cofinancé par le Fonds Social Européen il s'adresse aux 16-29 ans, ni en emploi, ni en formation, ni à l'école (NEET). A travers plusieurs dispositifs, l'association propose un accompagnement global destiné aux personnes éloignées de l'emploi, fondé sur trois axes principaux : - Le sport, utilisé comme levier pour développer des compétences transférables dans le monde professionnel. - Un suivi social, prenant en compte l'individu dans sa globalité. - Un accompagnement individualisé au sein d'un collectif, favorisant l'échange et la cohésion. Ces dispositifs permettent notamment, de lever les freins périphériques à la réussite professionnelle, et de renforcer les savoir-être des bénéficiaires en vue d'accroitre leur employabilité. Dans ce cadre, Rebonds! souhaite renforcer son équipe pédagogique en recrutant un.e conseiller-ère en insertion socio-professionnelle en contrat d'alternance dès que possible. Les missions : Sous la coordination de la coordinatrice insertion professionnelle la-le conseiller-ère en insertion professionnelle s'investira plus spécifiquement dans les missions suivantes : - Co-construire avec les bénéficiaires, leur plan d'accès à l'emploi ou à la formation. - Réaliser les entretiens de suivi individuel, les synthèses d'entretien et les bilans. - Assurer le suivi social relatif aux freins périphériques à l'insertion professionnelle, pour les bénéficiaires en demande. - Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi, les techniques de recherche d'emploi, les découvertes métiers. - Aider les participants dans leur recherche d'une sortie positive en construisant notamment, des partenariats avec les organismes de formation et les entreprises du territoire. - Assurer le suivi des bénéficiaires dans le cadre des stages en entreprise. - Assurer le suivi post-parcours des participants. Les compétences attendues : - Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire. - Capacité d'adaptation. - Faire preuve d'écoute, de dialogue et d'une bonne capacité à créer un lien de confiance avec les participants. - Capacité à animer des ateliers collectifs. - Prendre en compte les particuliers des publics accueillis. - Aisance rédactionnelle. Conditions du poste : - Grille des salaires des contrats d'apprentissage - Mutuelle prise en charge à 100%. *** Contrat d'apprentissage ouvert aux personnes ayant entre 16 et 29 ans, ou sans limite d'âge pour les bénéficiaires de la RQTH ou les sportifs de haut niveau ***