CADRE DE SANTÉ - HAD DEPARTEMENTALE - SERVICE DIÉTÉTIQUE (H/F) 15 - AURILLAC
Offre n° 187YJGQ
CADRE DE SANTÉ - HAD DEPARTEMENTALE - SERVICE DIÉTÉTIQUE (H/F)
15 - AURILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 février 2025
- Diplôme de cadre de santé, selon le décret n°95-926 du 18 août 1995, modifié par le décret n°2008-806 du 20 août 2008 publié au J.O. n°195 du 22 août 2008. - Maîtrise des outils bureautiques/technologie d'information et communication : Word, Excel, Internet, Intranet, messagerie, Powerpoint, application de collaboratif, . - Connaissances des bases juridiques et réglementaires du fonctionnement d'une HAD - Connaissances sur les droits des usagers en santé Encadrant paramédical de l'HAD départementale, de l'EMSP de St Flour et du service diététique DESCRIPTION DU POSTE Le cadre de santé : - Organise l'activité des services et des prestations associées en collaboration avec le chef de service - Manage l'équipe et coordonne les ressources du service, des différents acteurs de santé intra et extra hospitaliers en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations - Veille à la qualité des prises en charge et au respect des bonnes pratiques - S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins et prestations dans une logique de prévention, d'amélioration et de conformité réglementaire - Développer la culture du signalement et gérer les risques. - Participe au suivi médico-économique du service et maillage de l'offre de soins sur l'ensemble du territoire - Participe à la planification des interventions des professionnels sous sa responsabilité MISSIONS SPÉCIFIQUES DIETETIQUE : - Planification des interventions en secteur de soins et sur les misions transverses - Suivi et respect des protocoles alimentaires - Contrôle de la qualité des soins nutritionnels : suivi d'indicateurs (dénutrition, satisfaction) - Respect des normes et des règles sanitaires concernant la gestion des régimes alimentaires spécifiques et l'hygiène alimentaire - Collaboration avec le service de la restauration ACTIVITES GÉNÉRALES : - Organisation et suivi de l'accueil et d'intégration des agents, stagiaires, nouveaux recrutés - Organisation des ressources, de l'activité, contrôle et reporting : Conduite de réunions de service (trimestrielle avec CR et émargement), Rapport d'activité - Coordination de la prise en charge des prestations et accompagnement des équipes dans les situations complexes, favoriser l'analyse de pratique, et groupes de paroles - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des compétences professionnelles - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Evaluation des pratiques professionnelles et recensement des besoins en formation - Conduite d'une politique de formation rigoureuse et sécuritaire (transfusion, médicament, chimiothérapie, ACTIVITES SPECIFIQUES HAD : - Evaluation de l'admissibilité du patient en HAD dans le respect du projet thérapeutique avec les IDEC et le médecin coordonnateur - Elaboration de conventions avec les professionnels libéraux - Suivi de la mise en œuvre et du respect des conventions établies - Planification, coordination des interventions pluriprofessionnelles à domicile en fonction des besoins du patients et des contraintes logistiques - Planification avec les IDEC des flux de patients entrants-sortants - Organisation avec les IDEC des visites de coordination au domicile des patient en présence des IDEL - Relation avec les usagers et leur entourage - Contrôle des facturations adressées par les professionnels libéraux et prestataires pour validation avant envoi à la DAFAM - Vérification des indus CPAM-MSA - Codage des séjours avec le médecin coordonnateur (PMSI) - Participer au réseau de soins ville-hôpital. - Rencontres avec l'ensemble des prestataires, des professionnels libéraux, des services de soins à domicile et les structures de santé du territoire Forfait cadre - Horaires de présence sur la plage 8-18h. - Participation aux astreintes d'encadrement, ou gestions des lits
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : GRILLE INDICIAIRE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Formation cadre de santé Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER HENRI MONDOR
1000 à 1999 salariés
Mme Christine WILHELM
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