Qui sommes nous ? Le Centre Médical Germaine Revel est un ESPIC dont l'activité SSR est spécialisée dans les affections du système nerveux. Le poste est situé à Chabanière facilement accessible par l'A47 sortie 11, près de Givors/Rive de Gier/Mornant. (Temps de trajet depuis Lyon ou St Etienne env. 30 minutes). Vous bénéficierez d'un cadre de travail exceptionnel, loin des embouteillages et des stationnements payants. Leader en France dans la prise en charge des patients porteurs de sclérose en plaques (SEP) et 2ème de la Région Auvergne-Rhône-Alpes dans la prise en charge des patients atteints de la maladie de Parkinson, nous gérons 83 lits et places dont 8 lits dédiés aux patients en EVC-EPR et 5 lits de répit. Vos missions : Dans le cadre de la mise en place de la dématérialisation, nous renforçons l'équipe pour un CDD de 6 mois à temps plein. Nous recherchons : - un gestionnaire de paies H/F Vous intégrez une équipe de 5 collaboratrices dans une ambiance de travail d'équipe et d'échanges, vos missions sont : - Production et contrôle de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle : environ 250 paies mensuelles - Gestion administrative des mouvements du personnel : entrées, sorties, et suivi des dossiers (contrats, avenants, etc.). - Gestion des absences : arrêts de travail (sécurité sociale, prévoyance) et suivi des déclarations. - Mutuelle et déclarations sociales : suivi des adhésions et gestion des DSN. - Participation aux missions administratives du service Votre formation : Diplômé d'un Bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie...) Votre expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire dans un service RH ou en cabinet La connaissance des établissements sanitaires est un plus (CCN51) Vos aptitudes : Rigoureux(se), autonome, discret(ète), un fort esprit d'équipe et une aisance relationnelle : sens de l'écoute et bonne communication. Maîtrise professionnelle des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et SIRH Vos conditions de travail : - Horaires : 9h00-17h00 (1 heure de pause à 12h30) du lundi au vendredi - Salaire selon CCN51 - Comité d'entreprise dynamique - Mutuelle - Cantine - Participation aux frais de déplacement - Intéressement. - Poste temps plein - CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible