Coordinateur/trice travaux-espaces verts (H/F)

Coordinateur/trice travaux-espaces verts (H/F) 14 - COLOMBELLES

Offre n° 187ZXVK
Coordinateur/trice travaux-espaces verts (H/F)

14 - COLOMBELLES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 février 2025

Nous recrutons pour notre équipe TRAVAUX - ESPACES VERTS un.e coordinateur/trice Missions principales : - Sous l'autorité du Responsable de Pôle Multiservices, vous gérez et organisez l'équipe travaux-espaces verts (management de proximité) sur les différents chantiers. - Vous contrôlez le respect du cahier des charges fixé avec les clients. - Vous assurez la préparation et le suivi du chantier, ainsi que la gestion du budget. - Vous contrôlez le budget durant toute la prestation. - Vous gérez les imprévus et effectuez les ajustements nécessaires. - Vous informez sur les consignes de sécurité. Professionnel(le) confirmé(é), vous aurez le rôle d'accompagner les agents à monter en compétences. Missions secondaires : - Gestion du planning des véhicules - Suivi RH avec la Responsable de Pôle - Suivi des devis avec le référent technique - Gestion de l'atelier et du matériel. - Gestion administratifs diverses Profil : - Expérience dans les travaux et les espaces verts - Savoir utiliser les différents outils - Savoir gérer une équipe - Savoir planifier et chiffrer les activités - Suivre les chantiers - Aimer la polyvalence - Savoir utiliser les outils informatiques - Répondre aux demandes administratives de vos collègues et/ou supérieurs hiérarchiques - Adaptabilité - Pédagogie - Rigueur - Excellent relationnel Conditions de travail : - Vous travaillez du lundi au vendredi sur une plage horaire fixée entre 7h et 19h selon besoins et saisons. - Chantiers à Colombelles et alentours

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 27600.00 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s) - Encadrement technique Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Organiser le traitement des commandes
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

ATIPIC

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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