Descriptif du poste: Il/elle exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice générale dans les domaines suivants : Politique de l'établissement et dialogue stratégique * Participe activement à la définition de la politique stratégique de l'établissement au sein de l'équipe de direction. * Assure un rôle de conseil, d'impulsion et d'alerte auprès de la Directrice générale, et la supplée lorsque nécessaires. * Est membre de l'ensemble des instances de direction (CODIR etc.) * Prépare en lien avec les équipes, le dialogue stratégique avec le Cnous, notamment en s'assurant de la fiabilisation des données. * Travaille en étroite collaboration avec le directeur de cabinet notamment dans le cadre de la préparation des instances. * En lien avec les chargés de mission et les directeurs (trices) d'unités de gestion, il/elle a un rôle d'impulsion : -du futur projet d'établissement , dont l'axe qualité de vie au travail sera primordial -des schémas directeurs de plusieurs activités : hébergement, restauration, gestion patrimoniale, RH, systèmes d'information etc. Management et animation des équipes * Manage plus de 40 cadres dans les services centraux et les unités de gestion en s'appuyant sur le directeur de la restauration et la directrice de l'hébergement. * Anime les services centraux et les unités de gestion en s'appuyant sur les cadres de l'établissement. * Fait preuve de leadership et de capacité à fédérer les équipes autour des projets institutionnels. * Organise la conduite de projet et s'assure du bon état d'avancement en lien avec la Directrice générale * Accompagne les équipes dans la conduite du changement et la mise en place des actions de modernisation de la gestion de l'établissement. Dialogue social * Est un acteur proactif du dialogue social (CSA, F3SCT) * Veille au respect des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité, des biens et des personnes et à leur mise en œuvre. Sécurisation et optimisation des processus * Est force de proposition dans ses domaines de responsabilité. * Participe activement à la définition de la politique économique (restauration, hébergement, masse salariale), d'investissement et d'achat de l'établissement et en assure le suivi. * S'assure de la bonne exécution budgétaire en recettes et en dépenses en lien avec la direction du budget et sécurise la politique budgétaire et financière de l'établissement * S'assure de la soutenabilité financière des projets en lien avec les services dédiés * Impulse en lien avec les services les actions contribuant à la fluidité et la qualité de la chaine de la dépense * Sécurise l'ensemble des procédures en lien avec le Directeur/ la Directrice de cabinet et la chargée de mission « maîtrise des risques » *  A un rôle d'harmonisation des process et de sécurisation de ceux-ci * Veille à la complétude des enquêtes, et à leur cohérence en lien avec le SID de l'établissement * S'assure de la légalité des actes administratifs et financiers et du respect des procédures et des calendriers. Profil recherché: * Très bonne connaissance de l'enseignement supérieur * Maîtrise de la stratégie budgétaire * Compétences juridiques, techniques et financières confirmées * Capacité managériale * Excellentes connaissances administratives * Grande sensibilité à la démarche qualité et à la maîtrise des risques * Expérience dans la gestion du dialogue social * Fort dynamisme * Capacité à aller sur le terrain rencontrer les équipes * Capacité à convaincre * Loyauté * Grande disponibilité * Sens de l'initiative * Sens de l'organisation, de l'écoute et de la communication