RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ Contexte : Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité. ¿¿¿¿¿ Vos futures missions : En tant que Chef de Projet AMOA - AMOEF (H/F), vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Sud située à Martigues (13) et basé chez notre client à Marseille (13). Dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et d'innovation de lignes situées dans le Sud, les missions seront les suivantes : - Être un appui dans les mises à jour SEISM - Réaliser le PV de mise à dispo et attestation mainteneur - Être un appui dans la préparation des comités de validation et dans les analyses des instructions des Pilotes de Programme - Suivre des procédures environnementales et administratives - Piloter des besoins en investigations - Piloter des diagnostics type amiante/plomb, cahier des charges levés topo, DT sur les projets considérés - Piloter d'opération (Coût/Délais/Programme) non complexes. PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿ Vous êtes : De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que Chef de projet ferroviaire ou sur un poste similaire dans le domaine du ferroviaire. Vous avez notamment la double compétences MOA et MOE. Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail. Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel. ¿¿¿¿ Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées avec l'une des meilleures expertises techniques sur le marché - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute - Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000 ¿¿¿¿ D'autres avantages ? - Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant® ou panier repas en fonction du poste. - Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc. ¿ Les étapes du processus de recrutement : Un premier échange avec Joel, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Puis un second entretien en visioconférence afin de rencontrer Lina ou Nicolas pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux. ¿¿¿¿ Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC ! #SOM #LI-JC1