Descriptif du poste: Vos missions principales : * Développement commercial : vous serez en charge d'identifier de nouvelles opportunités commerciales en prospectant des exploitations agricoles. * Gestion de portefeuille client : vous assurerez le suivi des relations commerciales en gérant un portefeuille client, en entretenant des relations de confiance durables, et en veillant à la satisfaction des agriculteurs. * Négociation et closing : vous mènerez des négociations commerciales stratégiques, de la présentation des offres jusqu''à la signature des contrats, et promesse de Bail. * Collaboration interne : vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques (agronomes, chefs de projets, ingénieurs agrivoltaïques) pour garantir la faisabilité des projets et leur mise en œuvre efficace. * Veille et réseau : vous participerez activement à des salons, conférences et événements professionnels afin de promouvoir les solutions Sun'Agri et développer votre réseau pour réussir vos objectifs. Profil recherché: Vous avez suivi une formation supérieure en agronomie, agriculture ou commerce (Bac+5),ce qui vous permet de comprendre les enjeux techniques des exploitations agricoles. Vous disposez d'une expérience en développement commercial, de préférence au contact direct des exploitants agricoles et vous savez adapter vos approches commerciales selon les profils. Vous possédez de solides compétences en vente, négociation, ainsi qu'en gestion de projets complexes. Vous aimez travailler de manière autonome et proposer des solutions innovantes. Votre excellent sens du relationnel et votre curiosité vous aident à créer des liens solides avec vos interlocuteurs. CDI, poste en home office avec déplacements réguliers. Rémunération : 35-42 K€ brut annuel fixe selon profil + variable sur atteinte des objectifs. Véhicule de fonction. Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? : * Un impact concret : contribuez à la lutte contre le changement climatique. * Un secteur d'avenir : l'agrivoltaïsme est en pleine expansion. * Des projets passionnants : allier innovation, agriculture durable et énergie renouvelable. * Une équipe engagée : travailler avec des passionné(e)s qui partagent des valeurs fortes. * De l'autonomie : prenez des initiatives et faites grandir vos idées.Le processus de recrutement : * Un premier échange avec Élie Toupart, consultante chez Inspire RH, par téléphone. * Un entretien en visio avec Élie Toupart et avec un test de personnalité et de comportement. * Un dernier entretien avec un Responsable Commercial et le Directeur Général Adjoint.